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Wien

Sa­les ­Trai­nin­g ­Ma­na­ger

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from € 78.400 to € 78.400 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich1 week ago
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As one of the leading domestic beverage partners, Coca-Cola HBC Austria supplies the entire Austrian market with a product range tailored to the needs of around 60,000 customers - 24 hours a day, seven days a week.

Dein Profil

  • Midterm specific work experience required (3 years and higher).
  • Min. 5 years of experience in Management.
  • Excellent German and English.
  • Structured and organized.
  • Very good MS-Office skills.
  • High communication skills.
  • Sound knowledge of digital training tools and blended learning approaches.
  • Networking skills.

Deine Aufgaben

  • Design and implementation of strategies for the development of all commercial capabilities in collaboration with the Commercial Leadership Team, People & Culture Managers and Group Capability Team.
  • Identification and coordination of specific training needs and content together with Commercial Managers.
  • Responsible for the planning and execution of effective trainings for all Commercial Functions (Field Sales, KAMs, Marketing) focused on Core Capabilities & Selling Skills.
  • Conducting trainings and moderation of workshops as well as coordinating and leading the team of Sales Trainers.
  • Preparation of the business plan for capabilities and trainings on a yearly basis in close collaboration with Commercial Leadership Team and Group Capability Team.
  • Coordination of training activities - Screening the trainer market and coordination of external consulting services.
  • Managing the training budget for Sales & Marketing function.

Unser Angebot

  • We offer an attractive, market-based salary for this position.
  • If you meet the above-mentioned requirements, you can expect a minimum gross salary of EUR 78.400 - gross/year (based on a full-time position / 38.5 hours per week, all-in).
  • Depending on your qualification and experience an overpayment is provided.

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer