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SA­P In­hou­se ­Con­sul­tan­t S/4HA­NA M­M (m/w/d) – Hy­bri­d | Lang­fris­ti­ge ­Per­spek­ti­ve

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
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Fulda, Deutschlandvor 10 Tagen

Für einen wirtschaftlich stabilen Industriekunden im Raum Osthessen suche ich einen erfahrenen SAP MM Inhouse Consultant (m/w/d) im SAP S/4HANA-Umfeld. Schwerpunkt ist die Weiterentwicklung von Beschaffungs- und Materialwirtschaftsprozessen inkl. Customizing und Integration.

Standort: Raum Osthessen
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsmodell: Hybrid (bis zu 2 Tage Homeoffice)

Profil

Hinweis: Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen (z. B. SD, PP oder FI/CO) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Modul SAP MM (idealerweise S/4HANA)
  • Sehr gute Customizing-Kenntnisse und Verständnis integrativer Prozesse
  • Erfahrung in SAP Projekten (Implementierung/Rollout/Optimierung/Harmonisierung)
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikation mit Fachbereichen
  • Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
  • Optional: ABAP-Grundkenntnisse (Debugging/Analyse)

Aufgaben

  • Analyse, Optimierung und Standardisierung von Beschaffungs- und Materialwirtschaftsprozessen in SAP MM (S/4HANA)
  • SAP Customizing im Modul MM und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemkonfiguration
  • Sicherstellung der Integration zu angrenzenden Modulen (z. B. SD, PP, FI/CO, ggf. EWM)
  • Mitarbeit in S/4HANA Projekten (Rollouts, Prozessharmonisierung, Optimierung)
  • Planung und Durchführung von Tests (Unit, Integration, UAT)
  • 2nd-Level-Support, Fehleranalyse, Key-User-Betreuung und Dokumentation

Unser Angebot

Das wird Ihnen geboten
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Ausrichtung
  • Langfristige Perspektive in einer strategisch weiterentwickelten SAP S/4HANA-Landschaft
  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich & perspektivisch mehr Verantwortung)
  • Hybrid-Arbeitsmodell (bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche)
  • Attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket
  • Team & Kultur: kollegial, unterstützend, keine Ellenbogenmentalität
  • Inhouse-Position (keine klassische Beratung)

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie als SAP MM Inhouse Consultant in S/4HANA-Prozessen langfristig gestalten möchten, freue ich mich über Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 977 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
Standort Hamburg
D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80
Martin Kraml, T: +49 40 32849431
Email: bewerbung.kraml@isg.com

Über Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­ent­wick­ler*in?

Du weißt, dass dir weder die rote noch die blaue Pille wirklich den Durchblick geben oder nehmen kann. Nur du allein schaffst es durch den Quellcode-Dschungel. Was genau Softwareentwickler machen und wie ihre Arbeit funktioniert, ist dein süßes Geheimnis. Nur eines ist sicher: Du bist nicht der Informatiker, den deine Kollegen rufen sollten, wenn ihr Excel oder Word-Programm zum zehnten Mal abgestürzt ist. Du befasst dich eher mit Schnittstellen verschiedener Komponenten und Systeme, definierst Datenstrukturen und entwirfst Algorithmen für Programme, Softwaretools oder Apps. Deine Hauptaufgabe ist es Software zu programmieren – also zu erschaffen, verbessern und zu reparieren. Aber pass auf: Im einen Moment fühlst du dich wie der “Master of the Universe” und im nächsten hast du das Gefühl ein Äffchen zu sein, dass nur irgendwie auf der Tastatur herumhaut – je nachdem, ob dein Code funktioniert oder eben nicht.

Worunter sind Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen noch bekannt?
Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen sind auch bekannt als: Informatiker*in, Programmierer*in, Software Architekt*in, Software Entwickler*in, Instructional Design Developer*in, Software-Engineer
Welche Skills benötigt man als Soft­ware­ent­wick­ler*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Programmiersprachen
Fachkenntnisse in der Softwareentwicklung
Fundierte Englischkenntnisse
Umgang mit Zahlen


Außerdem sollte ein Soft­ware­ent­wick­ler*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Logisches Denkvermögen
Kommunikativität
Teamfähigkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­ent­wick­ler*in relevant?
Für die meisten Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Informatik, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­ent­wick­ler*in?
Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer