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SA­P In­hou­se ­Con­sul­tan­t S/4HA­NA P­P (m/w/d) – Hy­bri­d | Lang­fris­ti­ge ­Per­spek­ti­ve

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
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Fulda, Deutschlandvor 11 Tagen

Für einen wirtschaftlich stabilen Industriekunden im Raum Osthessen suche ich einen erfahrenen SAP PP Inhouse Consultant (m/w/d) im SAP S/4HANA-Umfeld. Fokus ist die Optimierung von Produktions- und Fertigungsprozessen sowie die modulübergreifende Integration.

Standort: Raum Osthessen
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsmodell: Hybrid (bis zu 2 Tage Homeoffice)

Profil

Hinweis: Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen (z. B. MM, SD oder FI/CO) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Modul SAP PP (idealerweise S/4HANA)
  • Sehr gute Customizing-Kenntnisse und Verständnis von Produktions-/Planungsprozessen
  • Erfahrung in SAP Projekten (Rollouts, Optimierung, Harmonisierung, Implementierung)
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und gute Kommunikation mit Fachbereichen
  • Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
  • Optional: ABAP-Grundkenntnisse (Debugging/Analyse)

Aufgaben

  • Analyse und Optimierung von Produktions- und Fertigungsprozessen in SAP PP (S/4HANA)
  • SAP Customizing im PP-Umfeld (z. B. Stammdaten, Planungs-/Fertigungsprozesse)
  • Unterstützung entlang der Produktionsplanung und -steuerung (z. B. MRP, Fertigungsaufträge, Stücklisten, Arbeitspläne)
  • Sicherstellung der Integration zu angrenzenden Modulen (z. B. MM, SD, FI/CO, ggf. QM)
  • Mitarbeit in S/4HANA Projekten (Rollouts, Optimierung, Harmonisierung)
  • Planung und Durchführung von Tests (Unit, Integration, UAT)
  • 2nd-Level-Support, Key-User-Betreuung und Dokumentation

Unser Angebot

Das wird Ihnen geboten
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • S/4HANA-Umfeld mit klarer Roadmap und stabiler Teamstruktur
  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich & perspektivisch mehr Verantwortung/Projektrolle)
  • Hybrid-Modell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
  • Attraktives Gehaltspaket (marktgerecht, je nach Erfahrung)
  • Wohlfühlklima: kollegiales Team, keine Ellenbogenmentalität
  • Inhouse-Position (keine klassische Beratung)

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie als SAP PP Inhouse Consultant S/4HANA-Prozesse langfristig verbessern und mitgestalten möchten, freue ich mich über Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 978 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
Standort Hamburg
D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80
Martin Kraml, T: +49 40 32849431
@: bewerbung.kraml@isg.com

Über Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­ent­wick­ler*in?

Du weißt, dass dir weder die rote noch die blaue Pille wirklich den Durchblick geben oder nehmen kann. Nur du allein schaffst es durch den Quellcode-Dschungel. Was genau Softwareentwickler machen und wie ihre Arbeit funktioniert, ist dein süßes Geheimnis. Nur eines ist sicher: Du bist nicht der Informatiker, den deine Kollegen rufen sollten, wenn ihr Excel oder Word-Programm zum zehnten Mal abgestürzt ist. Du befasst dich eher mit Schnittstellen verschiedener Komponenten und Systeme, definierst Datenstrukturen und entwirfst Algorithmen für Programme, Softwaretools oder Apps. Deine Hauptaufgabe ist es Software zu programmieren – also zu erschaffen, verbessern und zu reparieren. Aber pass auf: Im einen Moment fühlst du dich wie der “Master of the Universe” und im nächsten hast du das Gefühl ein Äffchen zu sein, dass nur irgendwie auf der Tastatur herumhaut – je nachdem, ob dein Code funktioniert oder eben nicht.

Worunter sind Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen noch bekannt?
Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen sind auch bekannt als: Informatiker*in, Programmierer*in, Software Architekt*in, Software Entwickler*in, Instructional Design Developer*in, Software-Engineer
Welche Skills benötigt man als Soft­ware­ent­wick­ler*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Programmiersprachen
Fachkenntnisse in der Softwareentwicklung
Fundierte Englischkenntnisse
Umgang mit Zahlen


Außerdem sollte ein Soft­ware­ent­wick­ler*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Logisches Denkvermögen
Kommunikativität
Teamfähigkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­ent­wick­ler*in relevant?
Für die meisten Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Informatik, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­ent­wick­ler*in?
Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer