Schichtführer (m/w/d) - Technik Molkenveredlung
- Home Office:Nicht möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 1.500 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder ein Abschluss / Weiterbildung zum Meister für Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
- Fundiertes technisches Verständnis und Fachkompetenz im Umgang mit Anlagen in der Lebensmittelproduktion sind notwendig.
- Gute Anwenderkenntnisse in PC- und SAP-Anwendungen sind erforderlich, um die täglichen Aufgaben effizient zu bewältigen.
- Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sind wichtige Eigenschaften.
- Schichttauglichkeit und ein hohes Hygiene‑ sowie Qualitätsbewusstsein sind erforderlich.
- Selbständige Arbeitsweise und Methodenkompetenz sind von Vorteil.
- Ein Gesundheitszeugnis nach § 43 IfSG ist ebenfalls erforderlich.
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für die Organisation der Störungsbeseitigungen, um den optimalen Einsatz von Ressourcen und Materialien sicherzustellen, damit die Produktionsfähigkeit und Funktionalität der Anlagen gewährleistet wird.
- Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Betriebsordnung, Lebensmittelhygiene, Arbeitsrichtlinien sowie Qualitätsstandards.
- Gewährleistung eines transparenten Informationsflusses bei Abweichungen.
- Fachliche und disziplinarische Leitung der zugewiesenen Mitarbeitenden, einschließlich der Ausbildung neuer Teammitglieder sowie der Vermittlung neuer Aufgaben durch Schulungen.
- Enge Kooperation mit den Schichtführern der Produktion, um einen optimalen Informationsaustausch zu fördern und die maximale Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen sicherzustellen.
- Eigenständiges Identifizieren von Fehlerursachen und Erarbeiten von Lösungsvorschlägen sowie Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit den Instandhaltungsexperten.
Unser Angebot
- Attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport und Fahrrad‑Leasing.
- Informativer Gesundheitstag und Firmen‑Fitnessprogramm von Hansefit.
- Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entfaltung.
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, im rollierenden Schichtsystem 3 zusätzliche freie Tage.
- Vergünstigtes und gesundes Essensangebot in den Betriebsrestaurants.
- Kostenfreie Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke.
- Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung.
- Besondere Einkaufskonditionen mit über 600 Top‑Marken.
- Kostenlose Nutzung von Ferienhäusern und der Müller Hütte in den Bergen.
- Willkommensprämie von 1.500 € brutto und Mitarbeiterempfehlung mit bis zu 1.500 € brutto.
Zusätzliche Informationen
Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahren Sie noch mehr über uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job‑Portal. Es sind Fragen offen geblieben? Adrienn Nora Bock beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (Adrienn.Bock@muellergroup.com) oder WhatsApp unter der Nummer +4915158463765.
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.
Über Projektleiter*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Projektleiter*in?
Projektmanager*innen leiten eigenverantwortlich Projekte und Projektteams in Unternehmen. Sie wirken angefangen von der Planung und Konzeption bis zur organisatorischen Durchführung der Projekte mit und beachten dabei die von der Geschäftsleitung vorgegebenen oder im Projektplan entwickelten Vorgaben und Ziele.
Zu ihren wichtigsten Aufgaben zählen Projektplanung, Controlling, Einsatzplanung und Dokumentation, vor allem müssen Projektmanager*innen auch in Stresssituationen, wie z. B. bei Termindruck, sich ändernden Rahmenbedingungen, Ausfall von Mitarbeiter*innen und dergleichen den Überblick bewahren.
Projektmanager*innen sind in Unternehmen und Organisationen aller Branchen tätig. Die Projektleitung stellt eigentlich einen betrieblichen Aufstieg dar, ist inzwischen in vielen Unternehmen aber so umfangreich und komplex geworden, dass daraus eigene Stellen entstanden sind. Projektmanager*innen arbeiten im Team mit ihren Projektmitarbeiter*innen und haben Kontakte zu den Fach- und Führungskräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen.
Worunter sind Projektleiter*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Projektleiter*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Projektleiter*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Systematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Projektleiter*in?
Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer, Arbeiten im Verhandeln & Lehren
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Controller*in, Unternehmer*in, Wirtschaftsberater*in, Wirtschaftscoach, Entwicklungsleiter*in, Prozessmanager*in, Innovationsmanager*in, Wirtschaftstechniker*in, Umwelttechniker*in, Vorstandsassistent*in