Se­nior ­Re­qui­re­ments En­gi­nee­r ­für ­den ­Fach­be­reich Kre­di­to­ren- un­d ­De­bi­to­ren­buch­hal­tun­g (al­l ­gen­der­s)

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni, FH, HAK, HLW) oder vergleichbare Qualifikation.
• Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise in der Energiewirtschaft oder Dienstleistungsbranche gesammelt.
• Du verfügst über praktische Erfahrung sowohl in der Bearbeitung von Anforderungen als auch im Projektmanagement.
• Das Leiten und Verantworten von Prozessveränderungen bereiten dir Freude und das Vernetzen von komplexen Inhalten gelingt dir mit Leichtigkeit.
• Du hast eine prozess- und serviceorientierte Arbeitsweise und bist eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die andere anleiten und überzeugen kann.
• Du behältst stets den Überblick und hast die Fähigkeit, Anforderungen zu priorisieren. Dein Handeln ist durch Lösungsorientierung und Ergebnisorientierung geprägt.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools (vor allem Excel) und verfügst über Erfahrung in der Anwendung von Abrechnungssystemen (wie z.B. SDK.PS, SAP, etc.) und Jira.

• Als Senior Requirements Engineer liegt dein Schwerpunkt auf der fachlichen Erhebung, Analyse und Konzeption von IT-Anforderungen für die ERP-Anwendung im Bereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.
• Du bist für die Umsetzung von Anforderungen von Konzeption bis Launch verantwortlich und managst die Akzeptanzkriterien für Neu- und Weiterentwicklungen der Buchhaltungsanwendung.
• Die übernimmst die fachliche Führung von Umsetzungen, delegierst und koordinierst Arbeitspakete und stellst sicher, dass diese effizient abgewickelt werden.
• Du bist bei der Planung und Koordination von Release-Zyklen in enger Zusammenarbeit mit der IT beteiligt.
• Du bist verantwortlich für die effiziente Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Buchhaltungsprozesse.
• Du initiierst und gewährleistest den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP).
• Du organisierst und leitest Workshops, überwachst Priorisierungen und bereitest Entscheidungsfindungen vor.
• Du stehst dem Team als Ansprechpartner:in zur Verfügung und fungierst als Mentor:in, bei fachlichen Fragen und Herausforderungen stehst du zur Seite.

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen in der Energiewirtschaft.
• Flexibilität: Du entscheidest, wann du arbeitest – wir bieten dir ein Gleitzeitmodell.
• Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Benefits: Essenszuschuss, Homeoffice Pauschale, Geburtstagsgutschein, Firmenevents, Treueprogramm und Gesundheitsmaßnahmen.
• Ein dynamisches Umfeld mit motivierten und neugierigen Kolleg:innen.
• Flache Organisationsstrukturen und eine gelebte Du-Kultur.
• Modernes Office in zentraler Lage mit U-Bahnanbindung (U3).
• Zusätzlich zum Fixgehalt erhältst du eine leistungsorientierte Prämie (Auszahlung im Folgejahr).

Top Gehalt! Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.706,88. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend deiner Qualifikation und einschlägigen Erfahrung vereinbart.

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