Sta­ti­ons­lei­tun­g Pfle­ge – A­G/R ­Ma­ria­brun­n, Pfle­ge Baum­gar­ten­ bei Wie­ner ­Ge­sund­heits­ver­bund

• Sie sind ein*e diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit allgemeinem Diplom oder Diplom der psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, besonders im Umgang mit geriatrischen Menschen
• Sie besitzen fundierte fachspezifische Kenntnisse und eine hohe Pflegekompetenz sowie nachgewiesene Führungserfahrung
• Zusätzlich gilt für Bewerber*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind: Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Sie führen mit Überzeugung Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung von Führungsgrundsätzen sowie unter der Premisse einer effizienten Personaleinsatzplanung
• Sie überwachen, sichern und verbessern die Pflegequalität und die Pflegeorganisation
• Sie besitzen die Fähigkeit, Rahmenbedingungen zu schaffen, die die Umsetzung der Pflegequalität im Sinne des Leitbildes des Gesundheitsverbundes, sowie der hausweiten Qualitätsmanagement-Prozesse ermöglichen
• Sie verfügen über die Kompetenz, Teamprozesse zu gestalten und aktiv Personalentwicklung durchzuführen
• Sie haben die Fähigkeit, Talente richtig einzusetzen und zu fördern
• Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen

• Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]
• Selbstständiges Arbeiten und vielseitige Aufgabenstellung
• Allgemeine und persönlichkeitsbildende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Handlungs- und Entscheidungsspielraum basierend auf Vereinbarungen wie Stellenbeschreibung und Mitarbeiter*innenorientierungsgespräch
• Mitgestaltung von innovativen und zukunftsorientierten Pflegestrukturen
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellem Team
• Gute Verkehrsanbindung
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Einen krisensicherer Arbeitsplatz

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.257€ monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.