Teamleiter:in Bordservice Kärnten
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 56.098,14 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Idealerweise Vorverwendung als Betriebsbedienstete:r und Verfügungen über alle im Zusammenhang stehenden Ausbildungen.
- Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau und mind. 5 Jahre Berufserfahrung.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem Hintergrund wird positiv angerechnet.
- Ausgezeichnete Kenntnisse als Anwender im IT-Bereich.
- Hervorragende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Planung, Disposition und Steuerung von Personalressourcen.
- Kenntnisse über fachspezifische Tarife und Normen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (insb. Allgemeine Vertragsbedienstete AVB, Dienst- und Besoldungsordnung DBO und KV EU).
- Fähigkeit Mitarbeiter:innen zu führen und zu motivieren.
- Belastbare und ausgeglichene Persönlichkeit, gewohnt Kolleg:innen in herausfordernden Situationen zur Seite zu stehen.
- Reisebereitschaft, auch über Regionsgrenzen hinaus.
Deine Aufgaben
- Fungieren als disziplinäre und fachliche Führungskraft für rund 150 Bordservicemitarbeiter:innen in der Region.
- Planung, Steuerung und operative Abwicklung des Zugbegleitdienstes einschließlich der Sicherstellung von erforderlichen Ressourcen und Rahmenbedingungen für Ihre zugewiesen Mitarbeiter:innen.
- Sicherstellen des sicheren, effizienten und wirtschaftlichen Einsatz des Zugbegleitdienstes.
- Organisation und Durchführung der Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innen im Zugbegleitdienst.
- Sicherstellung der Dienstleistungsqualität sowie der Verpflichtungen des Bordserviceteams aus dem Verkehrsdienstevertrag und der Erlössicherung.
- Gewährleistung der Einhaltung von sicherheitsrelevanten, betrieblichen sowie arbeitsrechtlichen Normen, Richtlinien und Gesetze.
- Durchführung von Eisenbahnsicherheitskontrollen.
- Teilnahme an Rufbereitschaftssystemen.
Unser Angebot
- Flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
- Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
- Hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.
- Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant.
- Konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
- Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken.
- Regelmäßige Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung, Gesundheitstage und Impfaktionen.
- Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
- Mindestgehalt von € 56.098,14 brutto/Jahr, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Zusätzliche Informationen
Über IT Techniker*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein IT Techniker*in?
Der Lehrberuf Informationstechnologie - Technik wurde mit 1. September 2018 durch den Schwerpunktlehrberuf Informationstechnologie ersetzt (siehe Informationstechnologie - Betriebstechnik (Lehrberuf) und Informationstechnologie - Systemtechnik (Lehrberuf)). In diesem Lehrberuf können keine Ausbildungen mehr begonnen werden.
Informationstechnologie - Techniker*innen (IT-Techniker*innen) stellen Geräte der elektronischen Datenverarbeitung auf und installieren, konfigurieren (einstellen), prüfen und warten sie. Dazu zählen vor allem die Hardware von Computern und Peripheriegeräten (z. B. Drucker, Scanner, Faxgeräte), Betriebssysteme, Netzwerke, Schnittstellen, Bussysteme usw. Sie wechseln Festplatten aus, rüsten PCs mit neuen Prozessoren und Speicherplatz auf und installieren Software.
IT-Techniker*innen arbeiten an unterschiedlichen Einsatzorten bei Kund*innen, in Werkstätten und Büroräumen. Sie lesen technische Unterlagen (oft in englischer Sprache) und verwenden spezielle Mess- und Prüfgeräte. Sie arbeiten mit Fachkräften aus den unterschiedlichen Bereichen der Informations- und Kommunikationstechnik zusammen und haben Kontakt zu ihren Kund*innen.
Worunter sind IT Techniker*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als IT Techniker*in?
Fremdsprachenkenntnisse
Führerschein
Außerdem sollte ein IT Techniker*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Fingerfertigkeit
gutes Sehvermögen
Technisches Verständnis
Offenheit
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Flexibilität
Sicherheitsbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten IT Techniker*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer