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Linz

Team­lei­ter:in ­Test­au­to­ma­ti­sie­run­g bei ­spre­cher-­au­to­ma­ti­on

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from from: € 51.350 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
4020 Linz, Österreich3 weeks ago
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Aufgrund unseres stetigen Wachstums in Linz bieten wir ab sofort eine Stelle als Teamleiter:in Testautomatisierung (m/w/d).

Dein Profil

  • Abgeschlossene HTL, FH oder Studium im Bereich Informatik.
  • Sehr gute Kenntnisse in C/C++, Java und sicherer Umgang mit Git.
  • Verständnis von Softwarearchitekturen und Design Patterns.
  • Kenntnisse in Netzwerktechnologien und -protokollen.
  • Erfahrung mit Testautomatisierungswerkzeugen und -frameworks von Vorteil.
  • Kenntnisse in CI/CD-Pipelines, insbesondere GitLab CI, wünschenswert.
  • Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln.

Deine Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von drei Personen.
  • Verantwortung für die Teamentwicklung, Motivation und Leistungsbeurteilung.
  • Ressourcenplanung und -steuerung zur Sicherstellung eines effizienten Teamablaufs.
  • Konzeption, Entwicklung, Implementierung und Wartung von automatisierten Testsystemen für unsere SPRCON-Geräte.
  • Entwicklung von Softwarekomponenten für ein verteiltes Testsystem auf Basis von C/C++, Java, HTML/JS und Python.
  • Überwachung und Optimierung der Testsystem-Infrastruktur.
  • Unterstützung der Entwickler:innen bei der Erstellung automatisierter Tests.
  • Kontinuierliche Verbesserung der Testautomatisierungsarchitektur.

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kompetenten, gut eingespielten Team.
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche.
  • Einschulung und kurze Dienstwege, sowie offene Türen beim Vorgesetzten.
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltig wachsenden Produktionsunternehmen.
  • Gem. FEEI KV gilt für diese Stelle ein Mindestjahresbruttogehalt ab € 51.350,-. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir in einem persönlichen Gespräch.
  • Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

Zusätzliche Informationen

Interessiert? – Senden Sie Ihre Bewerbung an career(at)sprecher-automation.com oder bewerben Sie sich über unsere Website. Wir freuen uns!

Über Soft­ware­tes­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­tes­ter*in?

Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.

Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.

Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.

Welche Skills benötigt man als Soft­ware­tes­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­tes­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse


Außerdem sollte ein Soft­ware­tes­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­tes­ter*in relevant?

Für die meisten Soft­ware­tes­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Technik, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­tes­ter*in?

Soft­ware­tes­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?