Team­lei­te­rin (w/m/d) M365

• Abgeschlossenes technisches/betriebswirtschaftliches Studium bzw. Ausbildung mit Matura bei entsprechend relevanter Berufserfahrung
• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Bereich IT Service-Management oder Anwendungsmanagement sowie im Umgang mit SLAs, IT-Prozessen und Endnutzer*innen-Support
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwickler*innenteams oder im Betrieb von IT-Systemen
• Erfahrung in Entwicklung und Betreuung von M365-Applikationen über den gesamten Lebenszyklus inkl. Anwendung von Tools für den Betrieb und deren Weiterentwicklung
• Fundierte technische Kenntnisse der M365-Plattform und ihrer Dienste
• Ausgeprägte Serviceorientierung, analytisches Denken und sicheres Stakeholder-Management
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• Führung des M365 -Teams in fachlicher und disziplinärer Hinsicht
• Hauptverantwortung für M365 -Projekte bei den Wiener Linien und zentrale Ansprechpartner*in für interne Kund*innen, externe Partner*innen und andere Konzernunternehmen
• Konzeption, Implementierung und Optimierung sowie Ausbau der Infrastruktur und der M365 Lösungen (z.B. Baukollaborationsplattform, Raumbuchungsapps, Copilot, PowerBI, SharePoint, Teams, Onedrive)
• Koordination und Überwachung der Businesspartner*innen und externer Berater*innen sowie bei der Konzeption und Implementierung von neuen M365-basierten Lösungen
• Inhouse Beratung sowie Support der Fachbereiche im M365-Bereich
• Umsetzung der ISO- bzw. gesetzlichen Vorgaben im eigenen Tätigkeitsbereich
• Nutzung und Ausbau des JIRA-Tool Sets im eigenen Bereich sowie Aufbau des Jira-Servicedesks und Implementierung der Service- und Supportprozesse inkl. Strukturierung und Leitung des Bereichs „M365“

• Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.858,40 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
• Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
• Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
• Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
• Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
• Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen.
• Unser Mitarbeiter*innenausweis … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
• Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
• Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
• Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Auf Ihre Bewerbung freut sich: Anela Zukic Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse recruiting@wienerlinien.at richten. *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.