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Klagenfurt am Wörthersee

Team­lei­tun­g ­Ge­schäfts­kun­d:in­nen ­Raum Kla­gen­fur­t (al­l ­gen­der­s)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from: € 65.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:1/31/2025
  • Befristung:Ohne Befristung
Klagenfurt am Wörthersee, Österreich3 weeks ago
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Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen.

#glaubandich

Die Kärntner Sparkasse gehört zu den führenden Geldinstituten in Kärnten. Wir verstehen uns als DIE kompetente, zuverlässige und verantwortungsvolle Partnerin für unsere Kund:innen.

Dein Profil

  • Sie sollten sich bewerben, wenn Sie bereits über Führungserfahrung verfügen
  • Sie Leidenschaft für den Vertrieb mitbringen
  • Sie Freude am Coachen, Motivieren und Entwickeln von Mitarbeiter:innen haben
  • Sie die Zukunft der Kärntner Sparkasse aktiv mitgestalten wollen
  • Sie Ihren Verantwortungsbereich in eine erfolgreiche Zukunft führen wollen
  • Als Führungskraft sind Sie offen und klar in der Kommunikation
  • agieren Sie auf Augenhöhe mit Ihrem Team
  • ermöglichen Sie moderne Arbeitsweisen
  • erkennen und fördern Sie Potenziale
  • stellen Sie Teamerfolge über Einzelerfolge
  • sind Sie selbstreflektiert und nutzen Feedback für Ihre Weiterentwicklung
  • sind Sie auch in schwierigen Zeiten eine starke Persönlichkeit für Ihr Team
  • scheuen Sie auch keine Konfliktsituationen und agieren lösungsorientiert
  • liegt Ihnen PR- und Öffentlichkeitsarbeit

Deine Aufgaben

  • Sie sollten sich bewerben, wenn Sie bereits über Führungserfahrung verfügen
  • Sie Leidenschaft für den Vertrieb mitbringen
  • Sie Freude am Coachen, Motivieren und Entwickeln von Mitarbeiter:innen haben
  • Sie die Zukunft der Kärntner Sparkasse aktiv mitgestalten wollen
  • Sie Ihren Verantwortungsbereich in eine erfolgreiche Zukunft führen wollen
  • Als Führungskraft sind Sie offen und klar in der Kommunikation
  • agieren Sie auf Augenhöhe mit Ihrem Team
  • ermöglichen Sie moderne Arbeitsweisen
  • erkennen und fördern Sie Potenziale
  • stellen Sie Teamerfolge über Einzelerfolge
  • sind Sie selbstreflektiert und nutzen Feedback für Ihre Weiterentwicklung
  • sind Sie auch in schwierigen Zeiten eine starke Persönlichkeit für Ihr Team
  • scheuen Sie auch keine Konfliktsituationen und agieren lösungsorientiert
  • liegt Ihnen PR- und Öffentlichkeitsarbeit

Unser Angebot

  • Begleitung und Unterstützung, um in der neuen Aufgabe wachsen zu können
  • Flexibilität in den Arbeitszeitmodellen
  • Das Mindestgehalt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 65.000.—Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils.
  • Ihr tatsächliches Gehalt orientiert sich nach Ihren Vorerfahrungen. Darüber sprechen wir gerne persönlich!
  • Abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgaben
  • Selbst Entscheidungen treffen und volle Zielverantwortung übernehmen
  • Entdecken Sie unsere zusätzlichen Benefits.

Zusätzliche Informationen

Die Kärntner Sparkasse AG sieht in der Diversität ihrer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Fühlen Sie sich angesprochen? Haben Sie den Mut, sich zu bewerben. Wir setzen bewusst auf Vielfalt in unserem Führungsteam. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 31.01.2025.

Über Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Ver­triebs­ma­na­ger*in?

Vertriebsmanager*innen sind mit allen organisatorischen und administrativen Aufgaben beschäftigt, die mit dem Vertrieb und Verkauf von Waren und Dienstleistungen zusammenhängen. Sie wählen die optimalen Absatzmethoden und Absatzwege, berechnen Kosten, koordinieren Liefertermine und stellen Dokumente wie Frachtpapiere und Rechnungen aus.

Sie arbeiten in den Verkaufs- und Vertriebsabteilungen von Produktionsbetrieben, Handelsbetrieben und Handelsketten, sowie im Versandhandel mit Berufskolleg*innen und Mitarbeiter*innen verschiedener Abteilungen wie z. B. Marketing, Rechnungswesen, Lager und Logistik) und kommunizieren mit Kunden*innen, Lieferanten*innen und Geschäftspartner*innen.

Welche Skills benötigt man als Ver­triebs­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein


Außerdem sollte ein Ver­triebs­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Führungsqualitäten
Kompromissbereitschaft
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Ver­triebs­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Mathematik, Recht, Wirtschaft

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Ver­triebs­ma­na­ger*in?