Tech­ni­k ­Spe­zia­lis­t:in Ju­nior A­SC Gra­z – (­Elek­tro­tech­ni­k)

• Sie können einen erfolgreichen HTL- und/oder FH- bzw. Universitätsabschluss (Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Heizungs-/ Lüftungs-/ Kälte- und Klimatechnik bzw. bringen Erfahrung mit Pumpanlagen, Druckluftanlagen oder Ähnliches mit.) vorweisen.
• Sie können den positiven Abschluss der internen Fachprüfung "EN15" (gilt nur für interne Bewerber:innen) vorweisen.
• Als externe:r Bewerber:in zeigen Sie Bereitschaft diesen Kurs zu absolvieren.
• Sie möchten sich stetig weiterbilden.
• Sie zeichnen sich durch Flexibilität aus und sind sehr verantwortungsbewusst, arbeiten strukturiert und genau.
• Sie verfügen über Entscheidungs- und Organisationsstärke sowie soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter:innen.
• Sie sind kommunikationsstark und ein Teamplayer auch in stressigen Phasen.
• Sie bringen die Gleistauglichkeit mit und verfügen über einen Führerschein Klasse B.

• Sie sind für die Planung und Steuerung der zugewiesenen Aufträge (Inspektions-, Wartungs-, Entstörungs-, Bau- und Instandsetzungstätigkeiten) zur wirtschaftlichen, effizienten und technischen Abwicklung verantwortlich.
• Sie unterstützen bei der Umsetzung technischer Maßnahmen am Anlagen-Service-Center.
• Sie unterstützen bei der Umsetzung kleiner Projekte im Bereich Elektrotechnik.
• Sie unterstützen bei der fachspezifischen technischen Betreuung am Anlagen-Service-Center (ASC) im Bereich aller Gewerke in der Verkehrsinfrastruktur Elektrotechnik.
• Sie unterstützen bei der technischen und wirtschaftlichen Auftragsüberwachung, Auftragsumsetzung sowie Bauüberwachung.
• Sie wirken bei der Abwicklung von investiven Projekten sowie Instandsetzungsprojekten mit.

• Für die Funktion "Technik Spezialist:in Junior Umsetzungsmanagement Region“ ist ein Mindestentgelt von 49.016,38 brutto/Jahr vorgesehen.
• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sarah Schmid, +4366488723040. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.