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Wien

Tech­ni­k ­Spe­zia­lis­t:in ­Se­nior Res­sour­cen­ma­nage­ment

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 51.581,32 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
1020 Wien, Österreich2 weeks ago
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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Wir sind die Mobilität der Zukunft: Die Gesellschaften des ÖBB-Konzerns leisten zusammen alles, was eine moderne, zuverlässige und umweltfreundliche Mobilitätskette braucht. Ob Schienennetz, Bahnhöfe oder andere Anlagen, wir bauen und betreiben die Infrastruktur der ÖBB bedarfsgerecht und zuverlässig. Auch den sicheren und pünktlichen Betrieb aller Züge managen wir. Wir, das sind die 18.000 KollegInnen der ÖBB-Infrastruktur AG. Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 KollegInnen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).

Dein Profil

  • HAK-/ HTL- Matura oder einen kaufmännisch-/ technischen akademischen Abschluss.
  • Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessabläufen und in der Entwicklung und Abstimmung der dafür erforderlichen Maßnahmen.
  • Vertrautheit mit den Aufgaben des GB SAE als Instandhalter der Eisenbahninfrastruktur.
  • Mehrjährige Unternehmenszugehörigkeit zur Eisenbahn mit innerbetrieblichem Wissen – im Idealfall auf einem ASC.
  • Grundsätzliche Kenntnis der IT-technischen Systemlandschaft und des Berichtswesen des Geschäftsbereiches.
  • Analytische Denk- und Arbeitsweise.
  • Lösungsorientierung, professionelles Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Einsatzbereitschaft.

Deine Aufgaben

  • Koordinieren der fachlichen Anforderungen an die systemgestützte Planung und Steuerung der Ressourcen.
  • Arbeiten der Bedarfe zur Berücksichtigung in Personal- und Produktionssystemen heraus.
  • Modellieren des bereichsspezifischen Ressourcenplanungsprozesses.
  • Analysieren der Wirksamkeit beginnend von den Vorgaben im SAE Geschäftsbereichs-Auftrag bis zur operativen Ressourcen-Einsatzsteuerung.
  • Leiten von Vorschlägen zur bedarfsgerechten Weiterentwicklung.
  • Harmonisiertes Vorgehen bei der Erstellung der Arbeits-/Leistungsmodule (System ArguS).
  • Systemgestützte Planung und Arbeitseinsatzsteuerung anhand der Ressourcenmanagement-Parameter (Funktion, Qualifikation, Rolle) inkl. dazugehöriger Harmonisierung der SAE-spezifischen Ressourcencodes.
  • Erstellung regionsübergreifender Auswertungen zum Ressourceneinsatz für Funktionen, Qualifikationen und Rollen mit Fokus auf die Engpass-Ressourcen.
  • Ausarbeitung von Vorschlägen für das strategische Ressourcenangebot inkl. Operationalisierung von strategischen Vorgaben für die definierten Planungshorizonte des Ressourcenplanungsprozesses.
  • Gestaltung der Weiterentwicklung der Systeme/Applikationen und des Berichtswesens inkl. Auswertung und Analyse von Berichten des Instandhaltungsmanagements für den Geschäftsbereich SAE.
  • Erstellung von Schulungsunterlagen.
  • Gewährleistung eines bedarfsgerechten Know-How-Transfers (fachliche und prozessuale Kompetenz) im Geschäftsbereich SAE.
  • Organisation regelmäßiger Abstimmungsmeetings zur Qualitätssicherung mit den Schnittstellen inkl. Dienstreisen.

Unser Angebot

  • Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben.
  • Chance, persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
  • Flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell.
  • Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten.
  • Zielstrebiges und erfahrenes Team, das Unterstützung bietet.
  • Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
  • Konzerninternes Wohnungsservice mit bundesweiten ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen.
  • Modern eingerichtete Kantine (Bahnbistro) zu gestützten Preisen.
  • Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken.
  • Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.

Zusätzliche Informationen

Für die Funktion „Technik Spezialist:in Senior Netzmng" ist ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Alexandra Pauritsch, +43664/88572541. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Über Pro­zess­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Pro­zess­ma­na­ger*in?

Als Prozessmanager*in erfasst und analysierst du Prozesse im Unternehmen und optimierst die Abläufe, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Du kannst Schwachstellen identifizieren und Tests durchführen. Prozessmanager*innen können in den unterschiedlichen Branchen tätig sein und arbeiten meist in größeren Unternehmen. Tätigkeitsfelder für Prozessmanager*innen gibt es zudem in verschiedenen Abteilungen, von der Logistik bis zur Produktion.

Worunter sind Pro­zess­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Pro­zess­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Process Analyst, Prozessberater*in, Organisationsberater*in, Workforce Manager*in

Welche Skills benötigt man als Pro­zess­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Pro­zess­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Statistikkenntnisse


Außerdem sollte ein Pro­zess­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Verantwortungsbereitschaft
Genauigkeit
Strategisches Denken
Logisches Denkvermögen
Analytisches Denken
Branchenkenntnisse

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Pro­zess­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Pro­zess­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Wirtschaft, Rechnungswesen

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Pro­zess­ma­na­ger*in?

Pro­zess­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung