Nimm einen Cookie!

Hi! Wir nutzen Cookies, damit unsere Plattform zuverlässig und sicher läuft und um dir relevante und personalisierte Inhalte zeigen zu können. Damit das funktioniert, sammeln wir Daten über die Aktivitäten unserer User. Mit einem Klick auf „Alles klar!“ erklärst du dich damit einverstanden, dass wir Cookies und andere Technologien verwenden, um dir die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Klicke Hier für mehr Informationen und Cookie-Einstellungen.

Tech­ni­scher Ver­triebs­au­ßen­diens­t (m/w/d) – O­st­eu­ro­pa

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 80.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Nebelberg, Österreichvor 7 Tagen

Unser Kunde ist ein innovatives, international tätiges Unternehmen mit Sitz in Nebelberg (Oberösterreich), welches hochwertige Antriebslösungen für Nutzfahrzeuge und Sonderanwendungen produziert und entwickelt. Sein Portfolio reicht von Umlenkgetrieben und Achsen für Niederflurbusse über Allrad-Umrüstsysteme für Transporter bis hin zu zukunftsweisenden E-Mobilitätslösungen.

Als verlässlicher Partner zahlreicher namhafter Hersteller vereint unser Auftraggeber Technologie, Qualität und Entwicklungskompetenz „Made in Austria“. Durch enge Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Entwicklung und Produktion entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die weltweit im Einsatz sind.

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Nutzfahrzeugsektor
  • Technische Ausbildung (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik) – gerne mit kaufmännischem Hintergrund
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, osteuropäische Sprachen von Vorteil
  • Reisebereitschaft im Gebiet Osteuropa und Wohnort in max. 1 Stunde Entfernung zu Nebelberg

Aufgaben

  • Professioneller Vertrieb der hochwertigen Antriebslösungen auf Augenhöhe an osteuropäische Kunden und Kooperationspartner
  • Aufbau und Betreuung von Kooperationspartnern in Osteuropa auf Provisionsbasis
  • Entwicklung und Pflege von strategischen Partnerschaften zur gemeinsamen Produktentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Produktentwicklung am Standort Nebelberg

Unser Angebot

  • Attraktives Vergütungspaket: Jahreszielgehalt ab € 80.000 inklusive eines Bonus. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation möglich.
  • Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
  • Hohe Flexibilität durch selbstständiges Einteilen der Arbeitszeiten
  • Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und direkter Kontakt zum Management
  • Innovatives Produktportfolio in einem wachsenden Marktsegment
  • Kollegiales Team & starke regionale Verwurzelung mit internationalem Spirit

Zusätzliche Informationen

Position: Technischer Vertriebsaußendienst (m/w/d) – Osteuropa. Einsatzgebiet: Polen, Slowakei, Slowenien, Tschechien, Lettland, Litauen. Vollzeit. Stellenkennnummer: 108.804.

Wenn Sie Vertrieb nicht nur als Job, sondern als Leidenschaft sehen und gerne im internationalen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.804 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH, A-1030 Wien, Dannebergplatz 19. Ansprechpartnerin: Krisztina Till, M: +43 664 884 927 90, E-Mail: bewerbung.till@isg.com

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?
Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer