Jetzt JobReal ansehen!
Wien

Tes­t ­Au­to­ma­ti­on En­gi­nee­r C# (m/f/x)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 42.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
1120 Wien, Österreich1 week ago
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page
SUCCESS? PREPROGRAMMED! We are ADMIRAL Technologies. We develop & operate entertainment software. As the technology arm of the ADMIRAL Group, we are passionate about creating an innovative product experience for our customers and becoming one of the leading technology providers in the sports betting sector, both nationally and internationally. Working at ADMIRAL Technologies means being part of an internationally successful group and still experiencing the flexibility and spirit of a start-up. Develop yourself and with us the software solutions of tomorrow! Learn more here: ADMIRAL Technologies - A clear victory for your future! #successpreprogrammed

Dein Profil

  • Completed technical education in IT (at least HTL level) or several years of professional experience in software testing
  • Programming experience in C# (at least 2 years)
  • Ideally experience in BDD (SpecFlow or Cucumber)
  • Familiarity with version management software (GIT)
  • Automation experience with REST APIs
  • Confident handling of SQL databases
  • High level of quality awareness, accuracy and ability to work in an agile team
  • Good command in English

Deine Aufgaben

  • Systematic identification and creation of automated test cases in Gherkin based on acceptance criteria
  • Implementation of the test steps in C#
  • Planning and execution of automated smoke, feature and regression tests
  • Creation of defect reports in the corresponding defect management tool
  • Error analysis in case of failed tests in direct communication with the engineering team
  • Close cooperation and communication with engineering team, DB team, product owner, scrum master and systems engineers
  • Active participation in an agile engineering team

Unser Angebot

  • State-of-the-Art Technologies
  • Modern Company
  • Attractive working environment
  • Explicit willingness to overpay
  • The annual gross salary for this position is at least at € 42.000 (full-time)

Zusätzliche Informationen

OUR TOP-BENEFITS

  • Additional day off on your birthday
  • Additional days off for all-in contracts in between holidays (up to 5 days per year)
  • Parking space or very good public transport connections
  • Relocation-Support
  • Lunch allowance + fruits + drinks
  • Regular team events
  • Various discounts + gifts
  • Sustainable collaboration + diversity

Über Soft­ware­tes­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­tes­ter*in?

Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.

Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.

Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.

Welche Skills benötigt man als Soft­ware­tes­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­tes­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse


Außerdem sollte ein Soft­ware­tes­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­tes­ter*in relevant?

Für die meisten Soft­ware­tes­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Technik, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­tes­ter*in?

Soft­ware­tes­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?