Trainee­* In­no­va­ti­ons­ma­nage­men­t ­Le­bens­ver­si­che­rung

GothaerKöln, Deutschland Traineeprogrammvor 1 Monat

Willkommen bei der Gothaer

Mehr Mut. Mehr Möglichkeiten. Mehr Miteinander.

Bleib so, wie du bist – wir haben den perfekten Job für dich. Authentisch. Echt. Unverstellt.

So sind unsere Mitarbeiter*innen. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. Das macht Spaß und bringt dich voran. Wir bieten dir den perfekten Mix aus individuellen Freiheiten und einer starken Gemeinschaft, auf die du dich jederzeit verlassen kannst.

Entdecke jetzt den Job, der perfekt zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Dein Traineeprogramm bei der Gothaer

  • Du begleitest Projekte zur Umsetzung der aktuellen strategischen Ausrichtung der Gothaer Lebensversicherung
  • Du arbeitest aktiv mit bei der (Weiter-)Entwicklung digitaler Innovationsthemen
  • Du erstellst Markt- und Trendanalysen im Bereich Lebensversicherung, um frühzeitig Marktveränderungen und Bedarfe zu erkennen
  • Du wirkst mit bei der strategischen Ausrichtung der Produktwelt der Lebensversicherung und der Schnittstellenbereiche
  • Du übernimmst Projektmanagementaufgaben in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
  • Du begleitest die Analyse relevanter InsurTechs oder FinTechs

Das bringst du mit

  • Du hast eine hohe Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Selbststeuerung
  • Interdisziplinäre Teamarbeit, Kontaktfreude sowie souveränes Auftreten sind für dich selbstverständlich
  • Du hast eine Affinität zu Projektmanagement und begeisterst dich für digitale Kundenkommunikation sowie die Konnektivität von Gesundheitsdienstleistungen
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium
  • Du bringst erste Praxiserfahrungen gerne in den Bereichen Produktentwicklung, Projektmanagement, (digitale) Innovationen mit
  • Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1-Niveau

Das bieten wir dir

  • Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
  • Individuell und gemeinsam (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Netzwerkformaten, Training on the job oder E-Learnings
  • Flexibel arbeiten - Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
  • Nachhaltiger arbeiten und leben - Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
  • Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
  • Für die Zukunft sorgen - Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag

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Kontakt

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Alexander Hohaus
Manager Employer Branding