Un­ter­neh­mens­ju­ris­t*in ­für Ver­trie­b & Kun­den­pro­jek­te

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie mind. 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Jurist*in einem Unternehmen oder einer Rechtsanwaltskanzlei (Rechtsanwaltsprüfung von Vorteil)
• Hervorragende Koordinationsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Kompetenz zur Aufbereitung, Darstellung und Erklärung von komplexen Themen in einfacher und managementtauglicher Form
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten (Zivilrecht, Vertragsrecht, Verbraucherrecht, Wettbewerbsrecht, Energierecht)
• Agilität und Flexibilität in Bezug auf Arbeitsmethodik und situative Anforderungen im Arbeitsumfeld sowie ausgeprägte Erfahrung in einem agilen Unternehmens- und Konzernumfeld mit interdisziplinären Teams
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz zur raschen Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte, gepaart mit teamorientiertem und unternehmerischem Denken und Handeln
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

• Inhaltliche Koordinierung von Rechtsthemen betreffend Kund*innenverträge bei Vertriebs – und Kundenprojekten in der Stabsstelle Recht
• Übernahme von Themen- und Projektverantwortung, insbesondere auch laufende Berichterstattung an Management zu Themen und Projekten
• Rechtliche Betreuung von AGB-Management und Produktgestaltung mit Schwerpunkt Vertragsrecht, Zivilrecht, Verbraucherrecht und Wettbewerbsrecht
• Erstellung und Verhandlung von Verträgen, Durchführung rechtlicher Analysen, Begleitung von behördlichen und gerichtlichen Verfahren, sowie Stakeholdermanagement.
• Effiziente Koordination externer Rechtsberater*innen insbesondere unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Risikoverringerung

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.905,09 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.