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Ver­kaufs­ta­len­t im Au­ßen­diens­t (m/w/d) ­ge­such­t! (O­ber­kärn­ten/Ost­ti­rol)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Spittal an der Drau, Österreichvor 10 Tagen

Als österreichisches Familienunternehmen ist die Walter Bösch Gruppe seit 1932 führend im Bereich Haustechnik und erfolgreicher Komplettanbieter für Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik. Ab sofort wird das Sales Team in Kärnten verstärkt: Verkaufstalent im Außendienst (m/w/d) gesucht! Außendienst | Kärnten | Oberkärnten / Osttirol

Profil

  • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Haustechniklösungen (Heizung, Klima, Lüftung) sind von Vorteil
  • Natürliches Verkaufstalent mit Kommunikationsstärke
  • Technisches Verständnis für die Haus- und Gebäudetechnik
  • Sicheres, sympathisches Auftreten mit sehr guten rhetorischen Fähigkeiten
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Ergebnisorientierte und zielstrebige Arbeitsweise
  • Führerschein B und Reisebereitschaft für aktive Neukundengewinnung

Aufgaben

  • Du bist die treibende Kraft im Vertrieb: Als erste Ansprechperson für die Installateur-Partner betreust du Kunden in Oberkärnten und Osttirol.
  • Gemeinsam mit dem Innendienst-Team sorgst du für überzeugende Angebote und gewinnst Ausschreibungen.
  • Durch aktive Marktbeobachtung erkennst du Chancen, stärkst bestehende Kundenbeziehungen und baust dein Netzwerk gezielt aus, um Marktpotenziale voll auszuschöpfen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem unterstützenden Innendienstteam und den Kolleg*innen im Verkauf und Kundendienst
  • Selbstständige Betreuung und Beratung unserer Kunden (z.B. Planer, Installateure, Endkunden)
  • Erkennen von Kundenbedürfnissen und Beziehungsmanagement
  • Aktive Neukundengewinnung und Marktbearbeitung

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
  • Mitarbeit in einem regionalen und motivierten Team
  • Onboarding inkl. Einschulungsplan und Unterstützung der Führungskraft in der Einarbeitungsphase
  • Attraktive Prämienregelung und Benefits zusätzlich zum Gehalt
  • Eigenes Verkaufsgebiet mit zahlreichen Stammkunden
  • Unterstützung durch kompetenten Innendienst und die lokale Serviceorganisation
  • Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
  • Modernes IT-Equipment (Firmenhandy, Laptop)
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen Familienunternehmen
  • Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Für diese Position gilt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt des Großhandels. Da sich auch unser Auftraggeber mit Mindeststandards nicht zufrieden gibt entspricht Dein tatsächliches Gehalt Deiner Qualifikation und Erfahrung und liegt deutlich über dem Kollektivvertrag.

Zusätzliche Informationen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter der Kennnummer 109.966 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail. Diskretion ist zugesichert!

ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
Gabriele Goldynia
eMail: bewerbung.goldynia@isg.com, M: +43 (0)69910400673

Mehr zu unserem Auftraggeber findest du auf der website!

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer