Vertriebsleiter Privatbau (m/w/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from € 4.829 to € 4.829 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Einschlägige, langjährige Erfahrung im Vertrieb
- Erfahrung in der Baubranche (Privatbau, Neubau, Umbau, Sanierung) von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Holzbau von Vorteil
- Motivierende Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft
- Empathischer Verkäufer mit Freude an der Herausforderung
- Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität
- Affinität zur und Treiber von Digitalisierung
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
- Netzwerker
Deine Aufgaben
- Leitung, Motivation und Entwicklung des Teams Vertrieb (Massivbau und Holzbau) am Standort
- Strategische Planung der Umsatzentwicklung gemeinsam mit der Regionalleitung
- Umsetzung der definierten Ziele gemeinsam mit dem Vertriebsteam
- Eigene Mitarbeit im Vertrieb (Zielerreichung des vorgegebenen Verkaufsumsatzes)
- Weiterentwicklung von Vertriebskonzepten
- Konsequente Anwendung der unternehmensspezifischen Vertriebscontrollinginstrumente
- Implementierung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse
- Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
- Repräsentation des Standortes in der Region und auf internen bzw. externen Kundenveranstaltungen (z.B. Messen)
- Mitarbeit in Zukunftsprojekten der WIMBERGER Gruppe
Unser Angebot
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4.829,-/Monat (14x) (KV BAU A4 nach dem 1. Jahr)
- Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
- Firmen PKW
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum in einem dem führenden Privatbau-Unternehmen Oberösterreichs
- Erfolgsabhängige Prämien und Mehrwerte
- Top-Job in Führungsposition in der Region mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Karriereperspektiven z.B. Standortleitung
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sales Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sales Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer