Ver­wal­tungs­mit­ar­bei­ter*in ­Ob­jek­t- un­d ­Fa­ci­li­ty­ma­nage­ment

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (mindestens Lehrabschluss).
• Sie konnten bereits erste Erfahrung im Bereich Systembetreuung und Gebäudeverwaltung sammeln.
• Idealerweise sind Sie bereits mit dem SAP Modul Instandhaltung vertraut.
• Sie haben grundlegende Kenntnisse zum Thema Datenbanken.
• Sie verstehen sich als Lösungsbringer*in, Wegbereiter*in und Netzwerker*in – dann sind Sie als selbständige*r, verantwortungsbewusste*r und vor allem kommunikationsstarke*r Teamplayer*in bei uns genau richtig.
• Wenn Sie zudem eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und genaue Arbeitsweise leben, läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

• Sie betreuen die Serviceline (Instandhaltung/Gebäudeverwaltung) der Wiener Netze und verwalten dadurch die Assets (techn. Anlagen, Arbeitsmittel etc.) für den Erhalt und Betrieb der Liegenschaften, Gebäude und Objekte der Wiener Netze.
• Sie sind verantwortlich für eine effiziente Verwaltung der eingehenden Meldungen sowie die Erfassung und Dokumentation von Änderungen.
• Sie beauftragen nach Bedarf andere Fachabteilungen und sind erste*r Ansprechpartner*in für deren Anliegen.
• Als Systembetreuer*in kümmern Sie sich um die dazugehörige Datenaufbereitung für Auswertungen und Analysen.

• Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt!
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
• Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.924,09 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy.
• Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
• Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen.
• Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg.
• Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich.
• Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen.
• Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
• Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
• Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
• Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.
• Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Lisa Kerschbaumer HR-Management

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. LISA.KERSCHBAUMER@WIENERNETZE.AT

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.