Werk­stu­den­t:in ­Re­cruit­ing

TÜV NORD GROUPEssen, DE Traineeprogrammvor 3 Wochen

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Wir machen die Welt sicherer.

DMT ist eine global tätige Gesellschaft für Ingenieurdienstleistungen und entsprechende Beratungsleistungen mit mehr als 280 Jahren Erfahrung. Mit 13 Ingenieur- und Beratungsgesellschaften an 30 Standorten und mehr als 1.100 Mitarbeitenden weltweit konzentriert sich DMT auf die Märkte Anlagenbau und Verfahrenstechnik, Infrastruktur und Bauwesen sowie Rohstoffe und Energie. DMT ist ein Unternehmen der TÜV NORD GROUP.

Im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:n

Was Sie bei uns bewegen:

  • Eigenverantwortliche Identifikation von geeigneten Kandidat:innen, z.B. auf LinkedIn.
  • Koordination und Terminierung von Interviews sowie weitere Unterstützung im Bewerbungsmanagement.
  • Formulierung und Ausschreibung von Stellenanzeigen.
  • Unterstützung bei verschiedenen Projekten im Recruiting, beispielsweise bei der Identifizierung von Trends und der Entwicklung von neuen Strategien für die Suche.

Was Sie ausmacht:

  • Immatrikulation im Bereich Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
  • Relevante praktische Erfahrungen (auch einschlägige Praktika oder Werkstudent:innentätigkeit) vorteilhaft.
  • Kommunikationsvermögen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Teamgeist, selbstständige Arbeitsweise und Motivation.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

  • Unsere abwechslungsreichen Aufgaben und eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung ermöglichen eine schnelle Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten erlauben die Vereinbarkeit von Tätigkeit und Studium. Das Arbeitspensum (bis zu 20 Std./Woche) ist variabel, in den Semesterferien kann das Pensum erhöht werden.
  • Wir bieten die Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten.
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Zur Anmeldung

Maike Raspel
Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management