Young Professional Programm - Manufacturing (w/m/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from € 42.700 to € 44.100 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Bachelor- oder Master-Abschluss mit Supply Chain Schwerpunkt oder einen naturwissenschaftlichen bzw. technischen Hintergrund, beispielsweise in Lebensmitteltechnologie oder Chemie.
- Technisches Geschick/Verständnis und idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Rahmen eines Praktikums im Bereich Supply Chain/Produktion.
- Interesse an nachhaltiger Produktion, neuesten Technologien und Erfahrung mit LEAN-Methoden.
- „Hands on“ Mentalität und Bereitschaft, den Shopfloor von Grund auf kennenzulernen.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse.
- Hohe Lernbereitschaft & -fähigkeit, Hands-On Mentalität, Proaktivität, Teamarbeit und Resilienz.
Deine Aufgaben
- Teilnahme am Young Professional Program, das junge Talente herausfordert und sie zur nächsten Generation von Professionals bei Coca-Cola HBC macht.
- Genießen der Vorteile von Mentoring, Peer-Learning Sessions und einem strukturierten und qualitativ hochwertigen Schulungsprogramm.
- On-the-Job-Rotationen innerhalb der Teilbereiche der Qualitätssicherung, um Fähigkeiten zu erweitern und die Karriere voranzutreiben.
- In der 12-monatigen Core-Phase durch den Wechsel des Teams alle paar Monate die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten der Abteilung kennenlernen.
- Aufbau starker Beziehungen zu Stakeholdern und Erweiterung des Verständnisses während der Corephase.
- Vertiefung in einen bestimmten Bereich nach Abschluss der Corephase, um eine hervorragende Grundlage für die weitere Karriere zu schaffen.
- Nutzung des Young Professional Program als Gap Year zwischen den jeweiligen Studienabschnitten, wobei die Spezialisierungsphase durch eine Anstellung in Teilzeit/ geringfügige Beschäftigung ersetzt werden kann.
Unser Angebot
- Attraktives, marktgerechtes Gehalt.
- Mindestgehalt von EUR 42.700,- bis 44.100,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, all-in).
- Höhere Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
- Das letztgültige Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch geklärt.
Zusätzliche Informationen
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Je nach Ausbildungsgrad und bisheriger Erfahrung kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 42.700,- bis 44.100, - brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, all-in) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.
Über Supply Chain Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Supply Chain Manager*in?
Supply Chain Manager*innen sind Logistiker*innen die auf die Optimierung von betrieblichen Bedarfsketten (Supply Chains) und Wertschöpfungsketten spezialisiert sind. Sie planen, steuern und kontrollieren den Waren- und Materialfluss eines Unternehmens bzw. in und zwischen den betrieblichen Abteilungen Einkauf/Beschaffung, Produktion und Vertrieb. Neben der Organisation des Warenflusses steht die Organisation des betrieblichen Informationsflusses immer stärker im Zentrum.
Supply Chain Manager*innen überwachen Lieferzeiten, berechnen die optimalen Lagerbestände (z. B. mittels Just-in-time und Just-in-Sequence Systemen), führen Effizienz- und Kostenanalysen durch und erstellen Berichte. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung arbeiten sie an der Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen entlang der Wertschöpfungskette.