Filialleiter/in

REWE International AGAngern an der March, AT Vollzeitvor 4 Monaten

Für die angeführte Position ist ein Monatsbruttogehalt ab EUR 2.380,00 für eine Vollzeitanstellung vorgesehen. Darin inkludiert ist eine Überstundenpauschale. Weiters richtet sich das Gehalt nach Ihren Qualifikationen sowie Vordienstzeiten und variiert je nach Bundesland.

PENNY, ein Teil der REWE International AG, zählt mit knapp 300 Filialen zu den erfolgreichsten und am stärksten expandierenden Handelsunternehmen am österreichischen Lebensmittelmarkt. Durch diese erfreuliche Entwicklung suchen wir in ganz Österreich engagierte FilialleiterInnen. Wollen auch Sie Teil unseres Teams werden und mit viel Herz, Humor und Freundlichkeit offen für die täglich neuen Anforderungen im Lebensmitteldiskontbereich sein? Dann bewerben Sie sich bei uns als FILIALLEITER/IN. Bitte beachten Sie - damit wir Ihre Bewerbung bearbeiten können, benötigen wir von Ihnen unbedingt ein Bewerbungsschreiben und einen Lebenslauf.

QUALIFIKATIONEN, DIE WIR BELOHNEN

  • Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
  • Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
  • Freundliches und gepflegtes Auftreten
  • Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
  • Einwandfreies Leumundszeugnis

HERAUSFORDERUNGEN, DIE SIE MEISTERN

  • Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
  • Erstellung der Personaleinsatzplanung
  • Warenbestellung
  • Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
  • Inventur
  • Mitarbeiterführung und -förderung
  • Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
  • Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

ANGEBOTE, DIE SIE BEGEISTERN

  • Einen sicheren Arbeitsplatz bei hervorragendem Betriebsklima
  • Attraktive Wirtschaftsjahresprämie
  • Begleitende Aus- und Weiterbildung in Form von Fachschulungen
  • Rewe Mitarbeiterkarte (bis zu 5% bei allen REWE Handelsfirmen), sowie diverse Benefits (betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, etc.)
  • Zur Förderung der Diversität freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung!
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Jasmin Ghadarjani
Recruiting & Personalmarketing