Innovationsmanager*Innovationsmanagerin

TÜV NORD GROUPHamburg,DE Vollzeitvor 1 Monat

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie erschließen und entwickeln mit uns gemeinsam neue Geschäftsfelder mit zukunftsweisenden Produkten und Dienstleistungen.
  • Sie tragen dazu bei, das Denken in den Köpfen unserer Mitarbeitenden zu verändern, und entwickeln mit uns die Innovationskultur weiter.
  • Sie verfolgen aktiv neue Technologien, unterstützen die Unternehmensbereiche dabei, hieraus Ideen zu entwickeln, bewerten entsprechende Ideen (z.B. mit Design Thinking) und entwickeln bei Eignung Geschäftsmodelle (z.B. mit dem Business Model Canvas).
  • Sie wirken an der Realisierung von Prototypen und MVPs mit, um herauszufinden, welche Ideen Zukunft schreiben könnten.
  • Sie geben sich dabei nicht mit dem Status Quo zufrieden, sondern hinterfragen Prozesse und Strategien.
  • Sie beteiligen sich im Rahmen des Growth Hackings an der Gestaltung der Roll-out-/Go-to-Market-Phase von neuen Produkten.
  • Sie kümmern sich um den Auf- und Ausbau von internen und externen Netzwerken und Kooperationen.

Was Sie ausmacht

  • Sie haben ein technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare einschlägige Qualifikation und über profunde Kenntnisse in einem der aktuellen Technologiefelder (z.B. Industrie 4.0, IoT, Additive Manufacturing, Big Data, künstliche Intelligenz o.ä.)
  • Sie haben Erfahrungen im Managen von Projekten, kennen sich z.B. mit PMM wie Prince2 aus und bringen idealerweise Kenntnisse in einer modernen Programmiersprache mit.
  • Sie sind kontaktfreudig und zeichnen sich durch gute Netzwerkfähigkeiten und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift aus, auch in großen Unternehmensorganisationen.
  • Sie können komplizierte/komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und bewerten und arbeiten zielorientiert.
  • Sie gehen mit MS Office sicher um und beherrschen die englische Sprache mündlich wie schriftlich.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
  • Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
Bitte melde dich an, um den Job zu deinen Favoriten hinzuzufügen.
Zur Anmeldung

Maike Raspel
Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management