(Junior) Business Analyst für In-/Exkasso System und Prozesse (m/w),

UNIQA Insurance Group AGWien, AT
Vollzeit
mit Berufserfahrung
vor 2 Monaten

Die vertrauenswürdigste Versicherung Österreichs wird man nicht von heute auf morgen. Das erfordert frisches Denken – eine Haltung, die optimistisch und lösungsorientiert ist. Denken Sie, dass Sie so Denken?

Dann verstärken Sie doch die UNIQA in Wien als (Junior) Business Analyst für In-/Exkasso System und Prozesse (m/w),

die/der gerne Verantwortung übernimmt, sich durch Teamgeist, Lösungsorientierung und Flexibilität auszeichnet und unseren hohen Qualitätsanspruch teilt.

Das erwartet Sie:

  • Mitarbeit bei einem der größten Business-Transformationsprogrammen in der DACH-Region im Finanzdienstleistungsumfeld – Im Speziellen bei der Einführung und Integration eines In-/Exkasso Standard-Systems für alle Versicherungssparten
  • Optimierung von Geschäfts- und Definition von Zielprozessen einer neuen IT-Landschaft
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Implementierung einer Facharchitektur (Business Zielarchitektur) zu Versicherungskernsystemen
  • Strukturierte Erhebung, Analyse und Definition von fachlichen Anforderungen unter Berücksichtigung des System-Standards
  • Ermittlung von fachlichen Zusammenhängen zwischen der In-/Exkasso Komponente und den anzubindenden Bestandsystemen.
  • Abstimmung mit anderen Projekten (End-2-End Prozesse, Integration, Architektur, Migration, etc.) hinsichtlich Abhängigkeiten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen
  • Präsentieren, abklären und vereinbaren von Lösungsanforderungen mit den UNIQA Fachexperten und den Software-Lieferanten.
  • Unterstützung bei der Fehleranalyse in der Testphase und im Betrieb

Wir erwarten uns:

  • Abgeschlossene technische bzw. wirtschaftliche Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
  • Erste Arbeitserfahrung in einer vergleichbaren Position - idealerweise im In-/Exkasso und/oder der Business-Analyse.
  • Requirements Engineering-Zertifizierungen sind ein Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen mit logischem Grundverständnis und einer strukturierten Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Freude an einer guten Zusammenarbeit in wechselnden Teams
  • Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Und Sie sind:

  • Geschäftssinn: Sie erkennen Marktchancen und nutzen sie
  • Kundenorientierung: Sie sichern langfristige Kundenbeziehungen
  • Zuhören können: Sie greifen Meinungen anderer auf
  • Setzen von Prioritäten: Sie haben einen Blick fürs Wesentliche
  • Fähigkeit, Probleme zu lösen: Sie lösen Schwierigkeiten methodisch

Einstufung und Gehalt werden wir auf Grundlage der fachlichen und persönlichen Kompetenz (Junior bis Senior) marktkonform und leistungsgerecht vereinbaren.

Ihr jährliches Mindestentgelt: 37.614.- Euro brutto. Bei besonderer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Claudia Neumann
HR Business Partnerin