Junior Projektmanager/in

Hilfswerk NiederösterreichSt. Pölten,AT Vollzeitvor 1 Woche

Das Hilfswerk Niederösterreich ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden und ihre Familien. In der mobilen Pflege sind wir die Nummer 1. Für schwierige Lebenslagen haben wir ein breites Angebot. Mit derzeit 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir professionelle Beratung, Begleitung und Betreuung an 67 Standorten im ganzen Bundesland.

Zur Verstärkung unseres Teams in der suchen wir ab sofort eine

Junior Projektmanager/in als Karenzvertretung im Büro Geschäftsführung

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit bei diversen Projekten
  • Unterstützung der Projektleitungen bei der operativen Planung und Steuerung von Projekten zur Erreichung von Sach-, Termin- und Kostenzielen
  • Erstellung, Überarbeitung und Aktualisierung von Termin-, Ressourcenplänen und Kostenaufstellungen
  • Projektcontrolling und Projektdokumentation
  • Erstellung und Präsentation von Statusberichten inkl. Erstellung der Präsentationsunterlagen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung
  • Theoretische Kenntnisse sowie praktische Berufserfahrung im Projektmanagement sind Voraussetzung
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • IT-Affinität
  • Organisations- und Koordinationsgeschick
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit in Bezug auf interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Analyse- und Strukturierungsfähigkeit
  • Erfahrung auf dem Gebiet der Moderation und Präsentation
  • Eigenverantwortliches Handeln

Unser Angebot

  • Teil- oder Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 30-38 Wochenstunden (Gleitzeit) – nachträgliche Wochenstundenerhöhung nach Absprache möglich
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Perspektive einer Beschäftigung über die Karenzvertretung hinaus
  • Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum in einem der führenden Unternehmen seiner Branche mit absolutem Wachstumspotential
  • Ein positives und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
  • Gute öffentliche Erreichbarkeit (Kostenübernahme der Öffi-Tickets)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel „auditberufundfamilie“)
  • Diverse Benefits

Wir bieten attraktive Berufsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie Interesse an einer spannenden Tätigkeit im Sozialbereich haben, setzen Sie unser Motto „Gemeinsam Wege gehen.“ mit uns – einem Top Player seiner Branche – in die Tat um!

Bei Fragen wenden Sie sich an:
Stabstelle Recruiting

Susanne Braun
Leitung Stabstelle Recruiting & Personalentwicklung