Mitarbeit Human Resources mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten
• Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
• Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner
• Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
• Abstimmung mit externen Partnern (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.)
• Schnittstellen zur Personalabrechnung und HR- IT
• Mitarbeit in HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP-HCM-Kenntnisse von Vorteil
• Analytische, zielorientierte, strukturierte, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität
• Serviceorientiertheit und Freude im Umgang mit Menschen

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.000,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.