Sachverständiger*Sachverständige im Bereich Aufzugs- und Fördertechnik

TÜV NORD GROUPHannover,DE Vollzeitvor 1 Monat

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie führen Prüfungen an fördertechnischen Anlagen durch, die dem Bergrecht unterliegen.
  • Sie führen erstmalige und wiederkehrende Prüfungen an Anlagen der Fördertechnik, Krananlagen nach BetrSichV sowie Schadensuntersuchungen im Außendienst durch.
  • Sie nehmen beratende und gutachterliche Tätigkeiten als Sachverständiger*Sachverständige im Arbeitsgebiet Aufzugs- und Fördertechnik wahr.
  • Sie pflegen die bestehenden Kundenbeziehungen und intensivieren diese.

Was Sie ausmacht

  • Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Studium der Richtung Bergbau, Bauingenieurswesen, Maschinenbau oder vergleichbar abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufserfahrung als Ingenieur*Ingenieurin mit.
  • Sie haben idealerweise eine Zusatzausbildung zum*zur anerkannten Sachverständigen im Bergrecht.
  • Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich statischer Berechnungen sowie zur Ausführung von Schacht- und Schrägförderanlagen mit.
  • Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse der Statiksoftware RSTAB oder einer vergleichbaren Software mit.
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
  • Sie überzeugen mit ausgeprägter Kundenorientierung ebenso wie mit Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten.
  • Sie haben den Führerschein der Klasse B, bringen Außendienst- und Reisebereitschaft mit und sind höhentauglich.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
  • Wir bieten Ihnen zahlreiche interne Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten an.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
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Zur Anmeldung

Maike Raspel
Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management