Brose

Unternehmen
Deutschland
Automobil, Automobilzulieferer

Über uns

Brose Gruppe

Brose ist der weltweit viertgrößte Automobilzulieferer in Familienbesitz. In jedem zweiten Neuwagen sind unsere mechatronischen Systeme für Türen, Sitze oder Elektromotoren im Einsatz. Mehr als 80 Hersteller und 40 Zulieferer vertrauen unserer Leistungskraft. Rund 26.000 Mitarbeiter an 64 Standorten in 24 Ländern garantieren Qualität und Innovation.

1908
Gründungsjahr
26,000
Mitarbeiter*innen
6,200M
€ Umsatz

Video Stories8

Unsere Arbeitswelt

Ein Grund für unseren Erfolg als Technologieunternehmen ist die Bereitschaft unserer Mitarbeiter zur Veränderung. Flexibilität und Dynamik sind Stärken, die wir konsequent auf das Brose Arbeitsumfeld übertragen. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter ihren Fähigkeiten und Aufgaben entsprechend entfalten. Dafür haben wir mit einem flexiblen Bürokonzept und variablen Arbeitszeiten die technischen und strukturellen Voraussetzungen geschaffen - inklusive einer leistungsorientierten Vergütung.

Unsere Extras

Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiterhandy
Firmenwagen
Sport- & Fitnessangebote
Home Office
Kantine
Kinderbetreuung

Deine Karrieremöglichkeiten

Schüler

Duales Studium

Sie wollen studieren und gleichzeitig Einblicke in die Berufspraxis erhalten? Dann ist das duale Hochschulstudium genau richtig. Bei uns können Sie das praxisintegrierte Studium in sechs verschiedenen Studienfächern – verteilt auf zwei unterschiedliche duale Studiensysteme – absolvieren. Nach erfolgreichem Bachelor-Abschluss haben Sie anderen Absolventen umfangreiche Arbeitserfahrung voraus und beste Einstiegschancen in unser Unternehmen.

Ausbildung

Sie sind aufgeschlossen, lernwillig, zielstrebig und an automobiler Technologie interessiert? Beste Voraussetzungen für eine anspruchsvolle Ausbildung bei Brose in einem unserer gewerblich-technischen oder kaufmännischen Berufe. Einschließlich der Chance, internationale Erfahrung zu sammeln.

Schülerpraktikum

Noch ein oder zwei Jahre bis zum Schulabschluss – und was dann? Oftmals haben Schüler noch keine klaren Vorstellungen von ihrem künftigen Berufswunsch und wissen nicht genau, was ihnen am meisten liegt. Eine Woche Schülerpraktikum liefert die Antworten. Durch praxisnahe Einblicke in unsere Ausbildungsberufe bei fachkundiger Anleitung gewinnen sie wertvolle Eindrücke von den Voraussetzungen, Erwartungen und Besonderheiten des Berufsbildes, das sie näher kennenlernen wollen. Für Gymnasiasten bieten wir darüber hinaus zweitägige Praktika für unsere Dualen Hochschulstudiengänge an.

Studenten

Praktikum

Wir bieten sowohl technische als auch kaufmännische Praktika in unterschiedlichen Unternehmensbereichen mit attraktiven Rahmenbedingungen an. Die ersten Studiensemester haben Sie idealerweise bereits absolviert. Erste Praxiserfahrungen, großes Interesse an Technik und Automobil sowie Ihre Studienleistungen sind im Gesamtpaket entscheidend. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Während Ihres Praktikums haben Sie einen fest definierten Ansprechpartner in Ihrer Einsatzabteilung.

Abschlussarbeit

Im Idealfall ergeben sich die Themen für Ihre Abschlussarbeit aus einem vorhergehenden Praktikum bei uns. Teilweise vergeben wir auch Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten direkt. Sie können sich dafür gezielt auf ein ausgeschriebenes Thema bewerben. Oder Sie schlagen uns mittels Initiativbewerbung Ihr Wunschthema vor. Sie erhalten während der Erstellung Ihrer Abschlussarbeit die gleiche Vergütung und identische Rahmenbedingungen wie unsere Praktikanten.

Werkstudent

Als Werkstudent können Sie bei uns zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen: Sie finanzieren Ihren studentischen Lebensunterhalt und erhalten gleichzeitig Einblicke in den beruflichen Alltag eines global tätigen Unternehmens. Außerdem knüpfen Sie wichtige persönliche Kontakte, die für Ihr späteres Berufsleben hilfreich sein können. Sie können unsere Teams in technischen und kaufmännischen Bereichen im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten kompetent, fachkundig und engagiert unterstützen.

Berufserfahrene

Fachkräfte

Mit ausgeprägten, fundierten technischen oder kaufmännischen Kenntnissen zum weltweiten Erfolg der Brose Gruppe beitragen und davon persönlich profitieren: Leistungsbereiten Fachkräften bieten wir attraktive Aufgaben und die Perspektiven eines innovativen Familienunternehmens.

Führungskräfte

Als Brose Führungskraft wollen Sie die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten – ideenreich, ergebnisorientiert, pragmatisch, entscheidungsstark. Sie bewegen sich sicher in einem internationalen Umfeld und können Ihre Mitarbeiter für deren Arbeit und die Ziele unseres Unternehmens begeistern.

Berufseinsteiger

Direkteinstieg:

Sie interessieren sich für eine konkrete Position und verfügen über die passenden Qualifikationen? Dann steigen Sie direkt ein und übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung. Ein strukturierter Einarbeitungsplan sowie ein erfahrener Pate und regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten machen den Start so leicht wie möglich. So nimmt Ihre Karriere bei Brose schnell Fahrt auf.

F.I.T.-Programm:

Sie streben eine bestimmte Position an, doch es fehlt noch etwas an praktischer Erfahrung? Dann steigen Sie doch über unser Qualifizierungsprogramm „First in Training“ (F.I.T.) ein! Schritt für Schritt werden Sie über einen Zeitraum von maximal neun Monaten an Ihre Aufgaben herangeführt, übernehmen erste Projektaufgaben und sind vollwertiger Ansprechpartner für Ihren Einsatzbereich.

Traineeprogramm:

Sie haben Interesse an einer internationalen Karriere und überzeugen durch sehr gute Studienleistungen sowie Leistungsbereitschaft? Dann starten Sie unser zwölf- bis 24-monatiges Traineeprogramm. Je nach definierter Zielfunktion und Ihrer Vorqualifikation durchlaufen Sie Trainingsmodule im In- und Ausland und lernen Geschäftsbereiche, Zentralen und Werke kennen, sodass Sie nach Abschluss international und variabel einsetzbar sind.


Bewerbung

Informieren Sie sich vor der Bewerbung über Brose. Machen Sie deutlich, weshalb Sie bei Brose arbeiten wollen und welchen Beitrag Sie zum Unternehmenserfolg leisten können. Ihre Bewerbung ist die erste Arbeitsprobe, die Sie für unser Unternehmen erstellen. Achten Sie deshalb auf Qualität und Übersichtlichkeit. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, fallen Sie nicht gleich mit der Tür ins Haus. So gehören Fragen zum Gehalt, zur Arbeitszeit und zu Sozialleistungen nicht an den Anfang des Gesprächs.

Initiativbewerbung

Haben Sie keine passende Position gefunden? Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns gerne per Initiativbewerbung übermitteln. Unser Online-Bewerbungssystem finden Sie unter brose.com/karriere.

Zur Initiativbewerbung

Annika Kuchar

Referentin Personalmarketing