Du hast einen neuen Schritt in deiner User Journey freigeschaltet!Dein nächster Schritt wartet schon auf dich auf deiner persönlichen Startseite!Jetzt nachschauen!

Deutsche Bundesbank

Unternehmen
Deutschland
Banken, Finanzen, VersicherungenÖffentliche VerwaltungIT, Telekommunikation

Über uns

Du hast großes Interesse an den Hintergründen moderner Finanzsysteme? Zudem möchtest Du einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz? Dies können wir Dir bieten!

Als Zentralbank der Bundesrepublik Deutschland gestalten wir gemeinsam mit unseren europäischen Partnern die Geldpolitik des Eurosystems und engagieren uns für ein stabiles Finanzsystem und zuverlässige Zahlungssysteme. In der Bankenaufsicht achten wir u. a. darauf, dass Kreditinstitute die nationalen und internationalen Regelungen zur Risikovorsorge einhalten. Außerdem versorgen wir die Wirtschaft mit Bargeld und sorgen für eine hohe Qualität des umlaufenden Bargelds. Unsere Themen sind einzigartig in Deutschland. Im internationalen Umfeld des europäischen Systems der Zentralbanken werden unsere Aufgaben immer komplexer und anspruchsvoller. Daher suchen wir regelmäßig engagierte Nachwuchskräfte. Bei der Deutschen Bundesbank erwarten Dich spannende Aufgaben, die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, ein wertschätzendes Miteinander und Arbeitszeiten, welche die Balance zwischen Beruf und Privatem gewährleisten.

Wir haben dein Interesse geweckt? Du möchtest noch mehr erfahren? Hier geht's zur Karriereseite dieses Unternehmens!
1958
Gründungsjahr
10,000
Mitarbeiter*innen
1,012M
€ Umsatz

Video Stories8

Tickst du wie wir?
Matching starten

Unsere Arbeitswelt

In der Deutschen Bundesbank erwarten Dich abwechslungsreiche, anspruchsvolle und zunehmend international ausgerichtete Aufgaben. Wir bieten Dir verschiedene Möglichkeiten, Deine Karriere in einer der großen Zentralbanken Europas zu starten!

Die Bundesbank arbeitet an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Dabei beschäftigen wir uns mit Themen, die Du nur in einer Zentralbank findest. Das gibt dem Arbeiten für die Bundesbank seinen besonderen Reiz, denn Vieles von dem, was wir tun, ist einzigartig. Die Mitgliedschaft der Bundesbank im Eurosystem und die zunehmende Vernetzung der internationalen Finanzmärkte beeinflussen unsere Aufgaben. Unser Erfolg basiert auf dem Wissen, der Erfahrung und dem großen Einsatz unserer Beschäftigten. Um auch in Zukunft unseren Aufgaben gerecht werden zu können, suchen wir laufend engagierte und motivierte Nachwuchskräfte. Ein Arbeitgeber ist dann attraktiv, wenn das Gesamtpaket stimmt. Bei uns passen Aufgaben, Konditionen, Entwicklungsmöglichkeiten und nicht zuletzt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zusammen. Überzeug Dich selbst!

Unsere Extras

Kantine
Kinderbetreuung
Home Office
Mitarbeiternotebook
Mitarbeiterhandy
Verkehrsmittelzuschuss
Sabbatical
Aus- & Weiterbildungen
Mitarbeitervergünstigungen
Betriebliche Altersvorsorge

Deine Karrieremöglichkeiten

Eine klare Karrierestruktur und die Möglichkeit zur ständigen Weiterentwicklung.

Wir fördern den Ausbau Deiner Fachkompetenzen durch zielgerichtete Fortbildungen. Darüber hinaus bieten wir Dir durch unsere Personalentwicklungsprogramme die Möglichkeit, Deinen beruflichen Werdegang mitzugestalten. Deine Karriere kann Dich abhängig von Deiner Qualifikation und Leistung bis zu Leitungsaufgaben führen. Außerdem besteht für besonders qualifizierte Beamtinnen bzw. Beamte des gehobenen Bankdienstes die Möglichkeit, in die Laufbahn des höheren Bankdienstes aufzusteigen. Deine Leistung bestimmt Deinen Weg in der Deutschen Bundesbank. Solltest Du aber dennoch einmal unzufrieden mit Deiner Arbeit sein, bietet Dir die Deutsche Bundesbank einen vielfältigen internen Stellenmarkt, auf dem Du den genau richtigen Arbeitsplatz für Dich finden kannst.

Bewerbung

Das Auswahlverfahren ist zweistufig aufgebaut. Die erste Stufe bildet ein Online-Test, die zweite Stufe gestaltet sich als Assessment-Center.

Vor der Entscheidung über eine Einstellung wird in einem Auswahlverfahren festgestellt, ob die Bewerberin/der Bewerber aufgrund ihrer/seiner Kenntnisse und Persönlichkeit für die anschließenden Aufgaben geeignet ist. Die Auswahl erfolgt mittels eines zweistufigen Verfahrens. Die erste Stufe des Auswahlverfahrens bildet ein Online-Test. In diesem werden u.a. die intellektuelle Leistungsfähigkeit und die englischen Sprachkenntnisse geprüft. In der zweiten Stufe des Auswahlverfahrens findet in Form eines Assessment-Centers eine Überprüfung der im Online-Test gezeigten Leistungen, eine Gruppenaufgabe, eine schriftliche Aufgabe und eine Einzelvorstellung statt.

Mario Stolzenbach

Leiter Personalmarketing und Auswahlverfahren

  • E-Mail
  • Webseite
  • Zentrale
    Wilhelm-Epstein-Straße 14
    60431 Frankfurt am Main
    Deutschland