Über uns
Kompetenz fördern: Ausbildung und Karriere bei P&C
Bei P&C vereinen wir vieles das man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 P&C-Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns sicher auch neue persönliche Herausforderungen.
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Hendrik Siemes
“Gib dich nicht so schnell mit Kompromissen zufrieden, versuch das Beste für dich rauszuholen in allen möglichen Bereichen”, würde Hendrik Siemes, Junior Trainee bei der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf, seinem 14-jährigen Ich raten. Was für ihn den Reiz am Verkaufen ausmacht? “Dass man ein 100 %iges Feedback kriegt, das heißt ich weiß: Mach ich gerade einen guten Job oder mach ich einen schlechten Job?”
Jill Schmale
“Das Verhältnis zu dem Vorgesetzten und zum Personal ist wirklich sehr entspannt und sehr schön”, spricht Jill Schmale, Abteilungsleiterin bei der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf über die stimmigen Rahmenbedingungen, die sie jeden Tag aufs Neue motivieren. “Unter anderem bin ich für die Warenbewirtschaftung verantwortlich, für die Flächengestaltung und natürlich auch für meine Umsatzentwicklung”, erläutert sie ihre Aufgaben.
Lisa Kreyer
“Es ist total spannend, dass man mit ganz vielen, unterschiedlichen Leuten zu tun hat, aus den anderen Abteilungen und Häusern”, beschreibt Lisa Kreyer, Syndikusanwältin bei der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf, das Coole an ihrem Job. Dass das Team eine gewisse Größe hat, verwundert nicht: “Wir betreuen komplett das Inland, das Ausland sowie die Tochtergesellschaften.”
Alexandra Bagehorn
“Ihr Jungen, ihr seid schnell und flink, aber wir Älteren kennen die Abkürzung.” Diesen Spruch würde Alexandra Bagehorn ihrem 14-jährigen Ich mit dem Tipp, auch auf ältere Generationen zu hören, nahelegen. Als Geschäftsleiterin bei der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf trägt sie für ihr Team Verantwortung: “Ich versuche, das Bestmögliche aus jedem einzelnen herauszuholen.”
Sebastian Görtz
“Dass man bei der gesamten Wertschöpfungskette mit dabei ist”, ist das Coolste an Sebatian Görtz’ Job als Merchandise Buyer bei der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf. Was das genau bedeutet? “Wir analysieren erst die Zahlen aus vergangenen Saisons, um dann daraus die Artikel zu finden, die man definitiv braucht. Und dann hat man die ganzen Messen, die man besucht, um neue Artikel zu finden und neue Trends aufzugreifen.”
Jan-Niklas Maas
“Wenn man ein Ziel hat und das wirklich möchte und daran auch wirklich hart arbeitet und darauf zuarbeitet, dann erreicht man das auch.” Diese Erfahrung würde Jan-Niklas Maas jedem 14-jährigen Ich mitgeben. Was das Coolste an seiner Ausbildung zum Handelsfachwirt bei der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf ist? “Auf jeden Fall die Arbeit mit der Mode. Mode war und ist immer mein größtes Hobby gewesen.”
Kelly Kubisch
“Dass es da nicht auf den persönlichen Geschmack ankommt, sondern auch darauf, wie die Kunden das gerne hätten”, kann eine Einschränkung sein, wenn man wie Kelly Kubisch Azubi Gestaltung bei der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf ist. “Dass ich die ganze Zeit im Büro sitze, das ist überhaupt nicht mein Ding”, erklärt sie die Kriterien, nach denen sie ihre Ausbildung gewählt hat.
Lena Richrath
“Ich bin hauptsächlich an der Hauptkasse eingesetzt, da machen wir alles, was mit dem Geld im Haus zu tun hat”, erzählt Lena Richrath aus ihrer Tätigkeit als Azubi Kauffrau bei der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf. “Die Abteilung ist sehr groß: Wir haben ungefähr 130 Mitarbeiter”, verrät sie über die Strukturen.
Company Insights 3
Work Environment
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung, flache Hierarchien. Wir sehen uns als ein Team unterschiedlicher Persönlichkeiten mit Engagement und Leidenschaft für unsere Produkte. Neben fachlichen Schulungen ist es uns ein großes Anliegen, Weiterbildungen und Benefits auch außerhalb des Fachbereichs anzubieten und so die berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.
Benefits
Deine Karrieremöglichkeiten
Schüler & Abiturienten
Deine Zukunft beginnt hier
Wir bilden unsere Nachwuchskräfte von morgen selbst aus und bieten ihnen nach erfolgreichem Abschluss und anschließender Übernahme beste Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven.Abiturienten und Schulabsolventen können mit unseren Ausbildungsprogrammen starten und erhalten, wie all unsere Mitarbeiter, von Anfang an verschiedene Benefits, wie z. B. vielfältige Kultur- und Sportangebote sowie Personalrabatt.
Schüler finden schon während ihrer Schulzeit Einstiege über Schülerpraktika sowie Nebenjobs. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Perspektiven vielversprechend und Herausforderungen werden nicht alleine, sondern im Team gemeistert. Schritt für Schritt lernen Abiturienten und Schulabsolventen Verantwortung zu übernehmen. Denn ein Einstieg bei uns bedeutet miteinander füreinander.
Studierende & Absolventen
So fühlt sich Zukunft an
Absolventen steht unser Traineeprogramm offen; in 18 Monaten lernen Sie alles, was Sie für Ihre Karriere im Verkauf, im Einkauf oder in unserer Zentrale brauchen. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, können früh Verantwortung übernehmen und erhalten ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm.
Für Studierende haben wir das Junior Traineeprogramm entwickelt. Das bedeutet: Einstieg als studentische Aushilfe, ergänzt durch Praxisphasen in den Semesterferien und begleitende Seminare. Alternativ bieten wir ab dem zweiten Semester die Möglichkeit, in einem oder mehreren unserer Unternehmensbereiche ein Praktikum zu absolvieren.
Berufserfahrene
Mittendrin und ganz vorn dabei
Ambitionierten Direkt- oder Quereinsteigern bieten wir außergewöhnliche Chancen mit individuellen Entwicklungsprogrammen und viel Verantwortung vom ersten Tag an. Und dem erklärten Ziel, schnell Karriere zu machen. Neben den P&C-Zentralbereichen in Düsseldorf ist zusätzlich auch ein Direkteinstieg bei ANSON´S, der IB Company oder bei der Fashion ID GmbH & Co. KG möglich.
Karen Hey-van de Rijdt
Head of Employer Branding
- Company website
- Berliner Allee 2
40212 Düsseldorf
Deutschland