Über uns
Kompetenz fördern: Ausbildung und Karriere bei P&C
Bei P&C vereinen wir vieles das man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 P&C-Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns sicher auch neue persönliche Herausforderungen.
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Einblicke3
Unsere Arbeitswelt
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung, flache Hierarchien. Wir sehen uns als ein Team unterschiedlicher Persönlichkeiten mit Engagement und Leidenschaft für unsere Produkte. Neben fachlichen Schulungen ist es uns ein großes Anliegen, Weiterbildungen und Benefits auch außerhalb des Fachbereichs anzubieten und so die berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.
Unsere Extras
Deine Karrieremöglichkeiten
Schüler & Abiturienten
Deine Zukunft beginnt hier
Wir bilden unsere Nachwuchskräfte von morgen selbst aus und bieten ihnen nach erfolgreichem Abschluss und anschließender Übernahme beste Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven.Abiturienten und Schulabsolventen können mit unseren Ausbildungsprogrammen starten und erhalten, wie all unsere Mitarbeiter, von Anfang an verschiedene Benefits, wie z. B. vielfältige Kultur- und Sportangebote sowie Personalrabatt.
Schüler finden schon während ihrer Schulzeit Einstiege über Schülerpraktika sowie Nebenjobs. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Perspektiven vielversprechend und Herausforderungen werden nicht alleine, sondern im Team gemeistert. Schritt für Schritt lernen Abiturienten und Schulabsolventen Verantwortung zu übernehmen. Denn ein Einstieg bei uns bedeutet miteinander füreinander.
Studierende & Absolventen
So fühlt sich Zukunft an
Absolventen steht unser Traineeprogramm offen; in 18 Monaten lernen Sie alles, was Sie für Ihre Karriere im Verkauf, im Einkauf oder in unserer Zentrale brauchen. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, können früh Verantwortung übernehmen und erhalten ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm.
Für Studierende haben wir das Junior Traineeprogramm entwickelt. Das bedeutet: Einstieg als studentische Aushilfe, ergänzt durch Praxisphasen in den Semesterferien und begleitende Seminare. Alternativ bieten wir ab dem zweiten Semester die Möglichkeit, in einem oder mehreren unserer Unternehmensbereiche ein Praktikum zu absolvieren.
Berufserfahrene
Mittendrin und ganz vorn dabei
Ambitionierten Direkt- oder Quereinsteigern bieten wir außergewöhnliche Chancen mit individuellen Entwicklungsprogrammen und viel Verantwortung vom ersten Tag an. Und dem erklärten Ziel, schnell Karriere zu machen. Neben den P&C-Zentralbereichen in Düsseldorf ist zusätzlich auch ein Direkteinstieg bei ANSON´S, der IB Company oder bei der Fashion ID GmbH & Co. KG möglich.
Christina Neukirchen
Head of Employer Branding
- +49 (0) 211 36 62-0
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40212 Düsseldorf
Deutschland