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Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf

Unternehmen
Deutschland
TextilHandel, Konsum

Über uns

Kompetenz fördern: Ausbildung und Karriere bei P&C

Bei P&C vereinen wir vieles das man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 P&C-Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

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1900
Gründungsjahr
16,000
Mitarbeiter*innen

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Unsere Arbeitswelt

Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung, flache Hierarchien. Wir sehen uns als ein Team unterschiedlicher Persönlichkeiten mit Engagement und Leidenschaft für unsere Produkte. Neben fachlichen Schulungen ist es uns ein großes Anliegen, Weiterbildungen und Benefits auch außerhalb des Fachbereichs anzubieten und so die berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.

Unsere Extras

Kinderbetreuung
Sport- & Fitnessangebote
Aus- & Weiterbildungen
Verkehrsmittelzuschuss
Sabbatical

Deine Karrieremöglichkeiten

Schüler & Abiturienten

Deine Zukunft beginnt hier

Wir bilden unsere Nachwuchskräfte von morgen selbst aus und bieten ihnen nach erfolgreichem Abschluss und anschließender Übernahme beste Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven.Abiturienten und Schulabsolventen können mit unseren Ausbildungsprogrammen starten und erhalten, wie all unsere Mitarbeiter, von Anfang an verschiedene Benefits, wie z. B. vielfältige Kultur- und Sportangebote sowie Personalrabatt.

Schüler finden schon während ihrer Schulzeit Einstiege über Schülerpraktika sowie Nebenjobs. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Perspektiven vielversprechend und Herausforderungen werden nicht alleine, sondern im Team gemeistert. Schritt für Schritt lernen Abiturienten und Schulabsolventen Verantwortung zu übernehmen. Denn ein Einstieg bei uns bedeutet miteinander füreinander.

Studierende & Absolventen

So fühlt sich Zukunft an

Absolventen steht unser Traineeprogramm offen; in 18 Monaten lernen Sie alles, was Sie für Ihre Karriere im Verkauf, im Einkauf oder in unserer Zentrale brauchen. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, können früh Verantwortung übernehmen und erhalten ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm.

Für Studierende haben wir das Junior Traineeprogramm entwickelt. Das bedeutet: Einstieg als studentische Aushilfe, ergänzt durch Praxisphasen in den Semesterferien und begleitende Seminare. Alternativ bieten wir ab dem zweiten Semester die Möglichkeit, in einem oder mehreren unserer Unternehmensbereiche ein Praktikum zu absolvieren.

Berufserfahrene

Mittendrin und ganz vorn dabei

Ambitionierten Direkt- oder Quereinsteigern bieten wir außergewöhnliche Chancen mit individuellen Entwicklungsprogrammen und viel Verantwortung vom ersten Tag an. Und dem erklärten Ziel, schnell Karriere zu machen. Neben den P&C-Zentralbereichen in Düsseldorf ist zusätzlich auch ein Direkteinstieg bei ANSON´S, der IB Company oder bei der Fashion ID GmbH & Co. KG möglich.

Bewerbung

Karen Hey-van de Rijdt

Head of Employer Branding