Tha­lia

Unternehmen
Österreich
Handel, Konsum

Über uns

Deine Berufung: Eine wache Welt.

Bücher eröffnen Welten – wir tun es ihnen gleich. Als größter Buchhändler im deutschsprachigen Raum verknüpft Thalia echte Kundennähe mit richtungsweisender Digitalinnovation. Wir sind Geschichtenentdecker und finden für jeden einzelnen Kunden in tausenden Büchern das eine Zauberhafte. Wir denken das Buch als Erlebnis – ob vor Ort, online, als App oder über den e-Reader. Und versammeln in Österreich rund 800 Expertinnen und Experten mit einer Mission: Ein Kulturgut auf allen Kanälen erfahrbar zu machen.

1919
Gründungsjahr
800
Mitarbeiter*innen

Videostories22

Einblicke

Unsere Arbeitswelt

Ein Arbeitsplatz inmitten von Büchern

Egal welche Position Sie bei Thalia anstreben: Ob in einer unserer Buchhandlungen oder in der Zentrale, vom Lehrling bis zur Führungskraft. Wir alle haben eine gemeinsame Leidenschaft: Bücher. Diese Leidenschaft verbindet uns und ist in jeder Buchhandlung und in der Zentrale in Linz spürbar. Sie ist der Puls der Thalia antreibt.

Unsere Extras

Sport- & Fitnessangebote
Home Office
Mitarbeiternotebook
Mitarbeiterhandy
Mitarbeitervergünstigungen
Gewinnbeteiligung & Mitarbeiterprämien
Verkehrsmittelzuschuss
Sabbatical / Bildungskarenz
Aus- & Weiterbildungen

Ihre Karrieremöglichkeiten

Durch unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm stehen Ihnen bei Thalia alle Möglichkeiten offen sich weiterzuentwickeln.

Lehrlinge

Zusätzlich zu der Berufsschule besuchst du in jedem Lehrjahr die Thalia Lehrlingsschule. Gemeinsam mit allen Thalia-Lehrlingen im gleichen Lehrjahr vertiefst du dein Wissen und deine Kompetenzen in Fachseminaren. Es werden theoretischer Input mit praktischen (Outdoor)Übungen verbunden, um so wichtige soziale Kompetenzen zu erlangen. Die Lehrlingsschule macht unseren Lehrlingen immer besonders Spaß!

Thalia Talents

Durch das Thalia-Talents-Programm werden Entwicklungspotentiale unserer Mitarbeiter*innen ausgeschöpft und hervorgehoben. Im Rahmen dieses Programms bereiten wir unsere Mitarbeiter*innen vor, mehr Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauszuwachsen.

Fit für Führung

Das „Fit-für-Führung-Programm“ bei Thalia ist ein begleiteter Einstieg in die neue Position als Filialleitung. Dadurch soll die eigene Führungsrolle definiert und gestärkt werden. Um eine optimale Vorbereitung sowie Begleitung auf die neue Herausforderung in der Führungsposition zu gewährleisten, unterstützen wir unsere Führungskräfte mit e-Learning, Seminaren und individuellem Coaching.

Zentrale

Mitarbeiter*innen in der Zentrale sind Expert*innen in Ihrem spezifischen Fachbereich. Daher legen wir Wert auf eine individuelle Weiterentwicklung. In regelmäßigen Abständen gibt es Mitarbeitergespräche deren Fokus die persönliche Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter*innen ist.

Bewerbung

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeiter*innen, die die gleichen Leidenschaften teilen wie wir: Die Liebe zu

  • Büchern
  • neuen Medien
  • Spielen, Bastelware, Trendartikel & Co.

Wollen auch Sie zum #teamthalia gehören, dann schicken Sie uns am besten Ihre Bewerbungsunterlangen (bestehend aus einem Bewerbungsschreiben, dem Lebenslauf und Zeugnissen) über unsere Online-Jobbörse.

Je nach angestrebter Position unterscheidet sich unser Bewerbungsprozess. Zentraler Bestandteil ist jedoch immer ein persönliches Kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen die Arbeit bei Thalia und rund um die Bewerbung finden Sie auf:

Initiativbewerbung

Sollte im Moment kein Job für Sie passen, können Sie sich natürlich auch gerne initiativ bewerben. Bitte verraten Sie uns dafür, für welche Position bzw. für welchen Tätigkeitsbereich, in welcher Buchhandlung und in welchem Stundenausmaß Sie sich genau bewerben wollen.

Lisbeth Koch

Recruiting & Employer Branding

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