Sabine Lamprecht

„Am Anfang des Monats trudeln alle Stundenzettel unserer Mitarbeiter ein und das ist immer irgendwie spannend, da es so viele verschiedene Leute gibt, mit denen dann jedes Monat in Kontakt kommt, zum Beispiel bei Rückfragen.“ Sabine Lamprecht ist seit ihrer Lehre bei Trenkwalder und aktuell als Assistentin tätig. Was dabei das Coolste für sie ist? „Definitiv, dass ich mir sehr viel selbst einteilen kann. Ich habe natürlich auch gewisse Deadlines, die ich einhalten muss, bin aber trotzdem sehr flexibel und das macht mir einfach wahnsinnig viel Spaß.“

Lora Tasseva

„Das Coolste ist sicher die Schulung der internen Mitarbeiter, weil man da einfach sein eigenes Know-how direkt im Vertriebsalltag einbringen kann und einer großen Anzahl an Mitarbeitern jenes Handwerk mitgeben kann, das sie für ihren Alltag brauchen.“ Lora Tasseva hat die Leitung Recht bei Trenkwalder inne und muss dabei oft auch flexibel sein. „Man hat oft eine volle To-do-Liste und einen genauen Plan, was man an einem Tag abarbeiten möchte und dann kommt eine dringende E-Mail rein und wirft diesen Plan komplett um.“

Julia Labenz

„Das Schönste an meinem Job ist natürlich wenn wir positives Feedback bekommen, also zum Beispiel seitens der Filialen hinsichtlich einer Aktion, die wir gemacht haben oder auch, dass wir Auszeichnungen erhalten und mediale Aufmerksamkeit für tolle Maßnahmen bekommen.“ Julia Labenz ist Leiterin Marketing & PR bei Trenkwalder. „Gerade im Zeitalter der Digitalisierung gibt es sicher viele tolle Projekte und man kann dann nicht alle coolen Sachen machen, die es gerade auf dem Markt gibt, da das Budget limitiert ist.“

Andreas Krizanits

„Wichtig ist vor allem eine große Software-Affinität und Erfahrung mit Softwareprogrammen.“ Andreas Krizanits ist als Systembetreuer IT Software Support bei Trenkwalder tätig. Was dabei für ihn das Coolste ist? „Zum einen ist es die Dankbarkeit der Kollegen wenn man ihnen geholfen hat und zum anderen, wenn man zum Beispiel eine neue Software einführt und das rudimentäre Programm bekommt und es dann in Projektarbeiten so weiterentwickeln kann, dass man am Ende ein tolles Programm stehen hat.“

Doris Sharp

„Ich mag die Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Kunden und Kollegen sehr. Und was ich besonders mag, ist, wenn man etwas positiv verändern konnte.“ Doris Sharp ist als Assistentin bei Trenkwalder tätig und ist dabei eine wichtige Schnittstelle. „In der Abrechnungszeit ist es natürlich illusorisch zu denken, dass man um 17:00 Uhr nach Hause gehen kann. Die zeitliche Flexibilität schränkt das Privatleben in dieser Zeit ein bisschen ein.“

Katrin Weiss

„Man kann nie in einen Menschen hineinschauen und deshalb ist es wichtig, dass man eine gute Menschenkenntnis aufbaut.“ Kathrin Weiss arbeitet als Jobmanagerin bei Trenkwalder. „Das Coolste an meinem Beruf ist, dass es extrem abwechslungsreich ist. Außerdem habe ich vorwiegend mit Menschen zu tun, was mir sehr gefällt weil ich mich gern unterhalte. Außerdem bekommt man viele Einblicke in verschiedenste Unternehmen, was ich persönlich sehr interessant finde.“

Theresa Spirik

„Persönliche Highlights hab ich immer dann, wenn ich im Gespräch miteinander merke, dass ein Aha-Effekt bei meinem Gegenüber passiert oder wenn die Augen auf einmal glänzen.“ Das ist für Theresa Spirik das Coolste an ihrem Job als Leiterin Personalentwicklung Österreich bei Trenkwalder. „Meine Aufgabe ist es, Rahmenbedingungen und Strukturen zu schaffen die es ermöglichen, dass unsere Leute wirklich die Besten in ihrem Job sind.“

Iris Brunner, geb. Mauracher

“Linz, wo ich eigentlich sitze, sehe ich am Allerwenigsten.” Iris Mauracher, Recruiting-Leiterin bei Trenkwalder ist viel unterwegs. In ganz Österreich schult sie neue Mitarbeiter und hält Workshops. Das Coolste an ihrem Job ist für sie die Weitergabe von Wissen: “Was ich mir aneigne, kann ich an Kollegen weitergeben. Aber ich nehme auch viel von ihnen auf. Man bleibt nicht stehen.”