Smart HR

Der 10-Minuten Guide zur datengetriebenen Personalarbeit

In Zeiten von Digitalisierung, steigenden Anforderungen und knappen Budgets ändern sich die Spielregeln auch im Personalmarketing und Recruiting. Bauchgefühl und kurzfristige Bewertungsansätze reichen nicht mehr aus, um nachhaltigen Nutzen von HR Maßnahmen für das Unternehmen zu argumentieren.

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  • welcher Mindset Change zum Umgang mit den neuen Anforderungen notwendig ist,
  • welche Daten und Key Performance Indicators (KPIs) im HR überhaupt relevant sind,
  • welche Herausforderungen die großen Mengen an verfügbaren Daten mit sich bringen und wie man damit umgehen kann,
  • wie ein direkter Zusammenhang zwischen den HR KPIs und Kostenreduktion für das Unternehmen hergestellt werden kann und
  • wie modernes Employer Branding dabei hilft, effizientes Recruiting zu betreiben.

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