Harald Sattelberg

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“Meine Aufgabe ist es, die Metro nach außen als einen attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren, sodass wir viele qualifizierte Fach- und Führungskräfte finden”, beschreibt Harald Sattelberg seine Aufgabe als Referent Personalmarketing & Employer Branding bei Metro. Wichtig dabei: “Man muss dazu bereit sein, sich mit neuen Medien auseinanderzusetzen, man muss immer dabei sein, wenn’s irgendwelche Trends gibt.”

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