Antonio Zaza
Executive Director Sales & Global Key Account
Story von Geico SpA
"Viaggiando molto è difficile programmare una vita normale", è quello che ci racconta Antonio Zaza, Executive Director Asia & Middle East in Geico. Ha studiato al politecnico di Bari, frequentando al tempo stesso il conservatorio di musica. Ha iniziato a lavorare nella Galassia Fiat, prima di entrare in Geico seguendo inizialmente un percorso molto tecnico. Quello che serve in questo lavoro, oltre alla conoscenza tecnica "è una grande flessibilità mentale".
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Luigi Lazzari
Senior Executive Director Sales & Global Key Account
“La cosa più bella di questo mestiere, del ruolo in particolare, è la possibilità di venire a contatto con tantissime realtà diverse, tantissime culture diverse”, ci spiega Luigi Lazzari, Senior Executive Director, presso Geico. Un aspetto meno bello è che il lavoro è “un impegno in pratica 24 ore su 24, perché si lavora in tutto il mondo e non ci sono fusi orari.”
Massimo Castagna
Process Engineer
Tra le cose più belle del suo lavoro è "risolvere i problemi ai clienti" che potrebbero subire grandi danni economici dal fermo produzione. Questa è la storia di Massimo Castagna, Process Engineer in Geico. Durante l'università ha svolto un progetto in Geico, in cui poi è entrato. Tra le difficoltà maggiori il fatto di non poter programmare a lungo termine, perché quando il cliente chiama "spesso bisogna partire in prima persona un po' di corsa".
Marco Nanula
Assistant Manager, Human Resources
Non occuparsi di macchine, ma "relazionarsi ogni giorno con delle persone", è questa la cosa più bella del suo lavoro secondo Marco Nanula, Assistant Manager Human Resources in Geico. Per Nanula è un lavoro particolare poiché relazionarsi con le persone può essere bellissimo ma anche molto stancante. Dopo tre anni ha di esperienza in Geico ha deciso di fare un Master "per rafforzare quelle conoscenze che ho acquisito on the job".
Irene Cattani
Executive Director Human Resources
"Essere curioso ed indagare tanti settori", questo il consiglio di Irene Cattani, Human Resource Manager in Geico, perché ciascuno stimolo ti può arricchire come persona. Le difficoltà maggiori sono "essere Partner della Persona senza per questo venir meno a quello che è il tuo ruolo aziendale."
