“Der wichtigste Ratschlag ist, nicht immer auf andere Leute zu hören, sein Ziel im Blick zu behalten und daran zu glauben”, ist Christina Kabelka überzeugt. Als Recruiterin im Team für Führungskräfte ist sie angefangen vom Schalten der Inserate bis hin zur Selektion der Bewerber für den gesamten Bewerbungsprozess zuständig. Dabei muss sie natürlich auch vielen Bewerbern absagen: “Wir haben tagtäglich eine Vielzahl von Bewerbungen und leider Gottes kann man nicht jeden nehmen. Das ist immer ein trauriger Moment für mich.”
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Ursula Wlasits
"Freundlichkeit mit dem Kunden ist das A und O, finde ich in einem Lebensmittelgeschäft und auch sonst in allen anderen Geschäften", findet Ursula Wlasits, die seit 2005 die Leitung Feinkost einer BILLA-Filiale übernommen hat. "Die Kunden sind mir sehr wichtig. Ich würde keine Arbeit haben wollen, wo ich nur im Büro versteck bin."
Nemanja Radmilovic
“Sich immer Ziele setzen, nie den Glauben an sich verlieren und einen eisernen Willen zeigen.” Das sind die drei Ratschläge, die Nemanja Radmilovic seinem jüngeren Selbst mit auf den Weg geben würde. Der Frischebetreuer bei BILLA verantwortet die Abteilungen Feinkost, Obst, Gemüse und Fleisch in 18 Filialen und ist für die Weiterentwicklung und Ausbildung der Mitarbeiter zuständig. Das Coolste an seinen Job? “Dass man sehr selbstständig arbeitet und sich selbst Prioritäten setzt.”
Manuela Pernersdorfer
“Man sollte Freude an der Arbeit haben und sich genau überlegen, welche Arbeit man machen will.” Damit auch ihr 14-jähriges Ich überzeugt ist, die richtige Arbeitsstelle gefunden zu haben, rät Manuela Pernersdorfer, schon vorab hinein zu schnuppern. Als Fachbetreuerin im Bereich Obst und Gemüse bei BILLA übernimmt sie die Ware, räumt diese ein und bestellt auch neue Ware. Das Coolste für sie? “Wenn das Obst schön hergerichtet ist und die Kunden zufrieden sind, dann bin ich auch zufrieden.”
Christiane Gotter
“Vor Unbekanntem darf man sich niemals scheuen. Das hilft einem extrem selbstbewusst zu werden”, rät Christiane Gotter ihrem 14-jährigen Ich. Als Regionalmanagerin bei BILLA ist sie für etwa 150 Mitarbeiter verantwortlich, kümmert sich um effiziente Arbeitsabläufe und sorgt dafür, dass ihre Mitarbeiter eine gute Ausbildung haben: “Es ist wichtig zu wissen, wer verbirgt sich denn hinter den Namensschildern meiner Mitarbeiter, wo schlummern denn noch Potenziale, die man weiter fördern kann.”
Barbara Weber
“Verlass dich auf dein Gefühl, es trügt dich selten. Trau dich Dinge zu tun, sei mutiger. Und bring die Dinge zu Ende, die du beginnst.” Diese drei Ratschläge würde Barbara Weber ihrem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben. Als Leiterin der Personalentwicklung bei BILLA ist sie dafür zuständig, die Aus- und Weiterbildung der etwa 18.000 Mitarbeiter zu fördern. Besonders cool findet sie es, mit Menschen zusammenzuarbeiten: “Für mich ist klar, es ist was Sinnvolles, Menschen zu entwickeln und zu befähigen.”
Stephanie Schubert
“Das Coolste ist, dass wir wirklich jeden Tag die Aktivitäten draußen verfolgen können.” Als Leiterin im Bereich Marketing bei BILLA ist sie für die Gestaltung von Flyern bis hin zur Online Kampagne für alle Werbemittel zuständig. Ein Tipp für junge Menschen, die eine ähnliche Position erreichen wollen? “Einsatz und Begeisterungsfähigkeit, sowie Fleiß und Engagement, das ist immer lohnend. Dann kann man auf jede Art Karriere machen.”
Rene Motamedi
“Wir sind ein bunter Mix an sehr viel Erfahrungen und sehr viel Know-How”, beschreibt Rene Motamedi seine Abteilung, die aus Menschen mit den unterschiedlichsten Werdegängen besteht. Als Teamleiter Personalentwicklung für Jugend- und Nachwuchsförderung beschäftigt er sich mit zukünftigen Herausforderungen und entwickelt Strategien für die Mitarbeiter von über 1000 Filialen von BILLA: “Ich schau mir zum Beispiel die demographische Entwicklung an, wo wir ansetzen müssen, wo wir unsere Präsenz verstärken müssen.”
Patrick Anetshofer
“Ecken und Kanten sind gut. Kritik und auch Streit schaffen nicht nur Energiefelder sondern auch eine gewisse Lernkurve und all das bringt einen im Leben weiter”, ist Patrick Anetshofer überzeugt. Als Leiter des Bereichs Frische bei BILLA ist er im Einkauf tätig und versucht, die Firma durch strategische Planung permanent weiterzuentwickeln: “Das Spannendste an meiner Tätigkeit ist, neben der großen Verantwortung für Mitarbeiter, die Gestaltungsmöglichkeit bei Sortimenten.”
Melanie König
“Man sollte sich in der Hauptschule schon früh genug mit der beruflichen Zukunft befassen” ist einer der beiden wichtigen Ratschläge für Melanie Königs 14-jähriges Ich. Als Mitarbeiterin im Bereich eCommerce bei BILLA kauft sie für Kunden ein, was diese online bestellen und hilft auch bei Bedarf in der Filiale selbst mit: “Das Coolste an meinem Job ist, dass die Leute Vertrauen in mich setzen, dass ich für sie so einkaufe, wie sie selbst einkaufen würden.”
Sophie Riedl
“Verschiedene Bereiche kennenzulernen und dort zu arbeiten”, das ist das Coolste für Sophie Riedl an ihrer Lehre bei BILLA. Im 1. Lehrjahr liegt der Fokus darauf, mehr über die verschiedenen Produkte des Warensortiments zu erfahren, im 2. Lehrjahr war sie hauptsächlich an der Kassa tätig. Mittlerweile ist sie im 3. Lehrjahr, arbeitet im Büro mit und durchläuft nochmals alle Bereiche. Ein wichtiger Ratschlag? “Man sollte seine eigenen Ziele wählen, egal, ob beruflich oder privat.”
Silvia Zagler
“In einem Büro wäre ich nicht glücklich. Ich brauche einfach die Menschen.” Das Coolste an Silvia Zaglers Job ist die Dankbarkeit, die einem von Kunden entgegen gebracht wird. Im Bereich Kassa & Regalbetreuung bei BILLA gehört es zu ihren Aufgaben, die Ware einzuräumen, das Mindesthaltbarkeitsdatum zu kontrollieren sowie hin und wieder “ein nettes Plauscherl” mit den Stammkunden zu halten: “Auf ‘Bitte’, ‘Danke’ und ‘Grüß Gott’ lege ich sehr viel Wert, das gehört einfach dazu.”
Ursula Wlasists
“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich meine Arbeitszeit so einteilen kann, dass ich auch mit meiner Familie ziemlich viel Zeit verbringen kann”, erzählt Ursula Wlasists. Und das, obwohl ihr Arbeitsalltag als Feinkost Abteilungsleiterin bei BILLA ziemlich ausgefüllt ist. Zu ihren Aufgaben zählt neben der Kontrolle von Daten und täglichen Inventuren auch die Präsentation der Ware im Geschäft. Ein Tipp für ihr 14-jähriges Ich? “Ich würde eine Schulbildung mit Matura wählen.”
Lisa Maria Hochrainer
“Ich würde auf jeden Fall wieder eine Lehre bei BILLA machen, weil man einfach so viel Abwechslung drin hat”, ist Lisa Maria Hochrainer überzeugt, mit 14 diesbezüglich die richtige Eintscheidung getroffen zu haben. Als Feinkost Abteilungsleitung Stellvertreterin ist sie neben der Kundenberatung dafür zuständig, dass immer frisches Gebäck zur Verfügung steht. Cool findet sie den Kundenkontakt: “Man hat jeden Tag eine neue Herausforderung, weil man nicht weiß, mit welchen Kunden man heute zu tun hat. Es macht einfach Spaß.”
Sonja Roth
“Das Coolste an meinem Job ist der Umgang mit den Kunden, dass man einfach das positive Gefühl zurückbekommt”, ist Sonja Roth überzeugt. Als Mitarbeiterin im Bereich Feinkost bereitet sie bereits ab fünf Uhr früh die Wursttheke vor und bäckt frisches Gebäck für die ersten Kunden. Herausforderungen gibt es vor allem im Kundenkontakt: “Es kann oft schwierig sein, Kundenbeschwerden richtig zu lösen, und genauso auch, Produkte richtig zu erklären, damit der Kunde auch wirklich zufrieden ist.”
Krisztina Szabo
“Ich finde, es ist eine supertolle Möglichkeit für Studenten oder für junge Leute, vielleicht das erste Mal eine berufliche Erfahrung zu machen oder auch nebenbei ein kleines Einkommen zu haben”, beschreibt Krisztina Szabo einen Vorteil ihres Jobs als geringfügige Mitarbeiterin bei BILLA. Als Samstagsaushilfe findet sie es cool, der “letzte Schranken” zu sein, bevor die Kunden das Geschäft in Richtung Wochenende verlassen: “Es ist einfach schön zu sehen, wenn man einen kleinen Beitrag dazu leisten kann, dass die Kunden das Geschäft gut gelaunt verlassen.”
Drago Mihalovic
“Man sollte das arbeiten, was einem Spaß macht, und nicht nur, weil man muss”, ist Drago Mihalovic überzeugt und rät dies auch seinem 14-jährigen Ich. Als Aspirant bei BILLA geht er alle Abteilungen durch, um in fünf Monaten alle Aufgaben eines Marktmanagers zu erlernen. Das Coolste an seinem Job ist für ihn die Teamarbeit: “Man arbeitet miteinander, man hilft sich. Und der direkte Umgang mit Kunden sagt mir voll und ganz zu.”
Serhat Genc
“Ich rede gerne mit Menschen, aber nicht jeder ist jeden Tag gut aufgelegt, das ist manchmal eine Herausforderung”, beschreibt Serhat Genc einen oft coolen und gelegentlich schwierigen Aspekt seines Jobs als Marktmanager Stellvertreter bei BILLA. Von der Regalbetreuung bis hin zur Aufgabe von Bestellungen ist er sehr vielseitig tätig. Eigenschaften, die man für diesen Job mitbringen sollte? “Ehrgeizig, motiviert und optimistisch sollte man sein.”
Birgit Lewenbauer
“Ich habe gerne Verantwortung und mag es, dass ich die Geschehnisse in meiner Filiale zum großen Teil mitbestimmen kann.” Dies ist neben dem Umgang mit Menschen das Coolste an Birgit Lewenbauers Job. Als Marktmanagerin bei BILLA ist sie das Bindeglied zwischen den Zielvorgaben der Zentrale und der Zufriedenheit der Kunden: “Dadurch, dass wir in meiner Filiale ein gutes Team sind, können wir den Spagat zwischen Arbeit und Nähe zum Kunden wirklich gut meistern.”
Markus Schmelzer
“Dass man sich ständig weiterentwickelt, sich immer für neue Dinge interessiert und einfach niemals aufgibt.” Dies ist nicht nur der wichtigste Ratschlag in Markus Schmelzers Leben sondern auch gelebte Realität. Als Lehrling bei BILLA hat er Zugang zu unterschiedlichen Seminaren, wie beispielsweise Obst- und Feinkostseminare: “Das Coolste an meiner Lehre ist, dass ich mich immer weiterbilden kann. Und dass ich ständig mit Menschen zusammenarbeiten kann.”
Romana Weichselbaumer
“Lern Mathe, auch wenn du glaubst, du brauchst es nicht mehr. Blödsinn, du brauchst es auf jeden Fall”, rät Romana Weichselbaumer ihrem 14-jährigen Ich. Bei BILLA absolviert sie gerade das einjährige Traineeprogramm, das sie auf ihre spätere Tätigkeit als Regionalmanagerin vorbereitet. Nach einer Ausbildungsphase in den verschiedenen Abteilungen mit begleitenden Seminaren darf sie sich im zweiten halben Jahr bereits als Führungskraft in einer eigenen Filiale ausprobieren: “Da kann man dann das erlernte Wissen umsetzen in die Praxis.”
Ulrike Kittinger
“Mach das, was du wirklich gut kannst und schau, dass du darin noch besser wirst.” Dementsprechend würde Ulrike Kittinger ihrem 14-jährigen Ich, das in Mathematik sehr gut war, raten, dies noch weiter zu vertiefen, anstatt zu viel Energie in das Lernen der französischen Sprache zu investieren. Als Leiterin im Bereich Datamining bei BILLA braucht man “generelles Wissen, einen Überblick, ein bissl eine unternehmerische Denke, und auf der anderen Seite natürlich auch das statistische und analytische Know-How.”
Kai Pataky
“Dass er offen ist und den Menschen mit Würde, Respekt und auch mit Wertschätzung gegenübertritt”, würde Kai Pataky angesichts der aktuellen Situation in Österreich seinem 14-jährigen Ich raten. Als Vertriebsmanager bei BILLA braucht es viel Eigendisziplin und Verantwortungsbewusstsein: “Du bist selber dafür verantwortlich, wie dein Tag ausschaut, wie du ihn organisierst, welche Prioritäten du setzt, auf welche Dinge du dich konzentrierst.”
Robert Nagele
“Sehr früh den Leidenschaften nachgehen und konsequent an den Zielen, die sich daraus ergeben, dranbleiben”, ist einer der Ratschläge, die Robert Nagele seinem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben würde. Als Vertriebsdirektor bei BILLA war er bis 31.12.2015 für die Führung und Steuerung des Vertriebsaußendienstes verantwortlich. Das Coolste an seinem Job? “Dass ich eine verantwortungsvolle Position in einem großen Unternehmen habe, das fast jeder kennt.”