Christina Kabelka
Recruiterin – Team für Führungskräfte
“Der wichtigste Ratschlag ist, nicht immer auf andere Leute zu hören, sein Ziel im Blick zu behalten und daran zu glauben”, ist Christina Kabelka überzeugt. Als Recruiterin im Team für Führungskräfte ist sie angefangen vom Schalten der Inserate bis hin zur Selektion der Bewerber für den gesamten Bewerbungsprozess zuständig. Dabei muss sie natürlich auch vielen Bewerbern absagen: “Wir haben tagtäglich eine Vielzahl von Bewerbungen und leider Gottes kann man nicht jeden nehmen. Das ist immer ein trauriger Moment für mich.”
Spannende Stories
Michelle Kuster
Trainee Human Resources
“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich innerhalb kürzester Zeit die Möglichkeit bekommen habe, in den HR-Bereich hineinzuschauen.“ Das begeistert Michelle Kuster besonders an ihrem Traineeprogramm in Human Resources beim Migros-Genossenschafts-Bund. Ihre erste Station war in der Personalentwicklung des Genossenschafts-Bundes, anschließend im Employer Branding bei Globus und in dritten Station wieder in die HRM Abteilung der Migros-Gruppe. Was sollte man für diese Position mitbringen? “Man muss natürlich eine offene, flexible Person sein.“
Matthias Hausmann
Spezialist HR Controlling & Reporting
“Was mir besonders gefällt, ist, dass ich einen super Einblick ins Unternehmen hab’, den sonst nur wenige haben”, meint Matthias Hausmann über seinen Job als Spezialist HR Controlling & Reporting bei der Allianz Austria. “Die große Genauigkeit und Verantwortung, die man an den Tag legen muss”, ist die größte Herausforderung dabei.
Samera Yaagoubi-Azuz
Sales Unit Manager, Vertical Finance & Accounting
“Mein Job ist es, den passenden Kandidaten für das passende Unternehmen zu finden“, fasst Samera Yaagoubi-Azuz ihre Position als Sales Unit Manager, Vertical Finance & Accounting bei Experis, zusammen. Sie bekleidet eine Schnittstellenfunktion: Ihre Aufgabe ist es einerseits, offene Vakanzen in Unternehmen zu füllen, und andererseits, spezialisierten Fachkräften interessante Projekte anzubieten. Dazu kommen die Führung und Motivation ihres eigenen Teams. “Meine kaufmännische Ausbildung hat mir geholfen, da ich unternehmerisch handle und denke.“
Stephanie Trapp
Lehrling Bank- und Bürokauffrau
“Ich wollte nicht einfach nur im Büro sitzen, sondern auch mit Menschen zu tun haben.” Manchmal kann der Kontakt mit den unterschiedlichsten Kunden auch ziemlich herausfordernd sein, weiß Bank- und Bürokauffrau-Lehrling Stephanie Trapp: “Man darf überhaupt nicht schüchtern sein und muss ein Gespür für Menschen haben."
