Story von BILLA AG

“Der wichtigste Ratschlag ist, nicht immer auf andere Leute zu hören, sein Ziel im Blick zu behalten und daran zu glauben”, ist Christina Kabelka überzeugt. Als Recruiterin im Team für Führungskräfte ist sie angefangen vom Schalten der Inserate bis hin zur Selektion der Bewerber für den gesamten Bewerbungsprozess zuständig. Dabei muss sie natürlich auch vielen Bewerbern absagen: “Wir haben tagtäglich eine Vielzahl von Bewerbungen und leider Gottes kann man nicht jeden nehmen. Das ist immer ein trauriger Moment für mich.”

Arbeitgeber

Wie werde ich Personalreferent/-in

Du bist ein absoluter Menschenkenner und Teamplayer? Bist empathisch und verlierst trotzdem nicht den Blick für die Realität? Dann bist du der geborene Personalreferent! In deiner Hand liegen Personalentwicklung und -planung. Du kümmerst dich vor allem um Neueinstellungen und darum, dass Gehälter überwiesen werden. Im Rahmen des Recruitings schaltest du Stellenanzeigen im Internet und in Zeitungen, suchst anhand der eingereichten Bewerbungen die passenden Kandidaten aus, führst die Vorstellungsgespräche und triffst, in Absprache mit der Führungsebene, Entscheidungen über die Stellenbesetzung. Außerdem organisierst du Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter deines Unternehmens und bist die Ansprechperson bei all ihren Problemen und Fragen.