Claudia Schober
Teamleiterin
Story von Raiffeisen Software
“Bleibe dir immer treu und kopiere niemand anderen. Es gibt viele Wege zum Ziel, finde deinen Eigenen.” Das sind Claudia Schobers wichtigste Ratschläge, die sie ihrem 14-jährigen Ich geben würde. Ihre Aufgabe als Teamleiterin bei Raiffeisen Software ist es, das Service-Team im Bereich Risikomanagement/Rechnungswesen und Aufsichtswesen zu leiten und die Priorisierung der Aufgaben jeden Tag aufs Neue vorzunehmen. “Die Fähigkeiten, die man mitbringen muss, sind Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit.”
Weitere Stories
Sasa Stojancic
Projektleiter
“Das Coolste ist, dass ich mit Menschen gemeinsam an Projekten arbeiten kann und ich viel Gestaltungsspielraum habe.” Sasa Stojancic ist Projektleiter bei Raiffeisen Software und in seiner Position zuständig für Software-Projekte. Angefangen bei der Spezifizierung der Software-Anforderungen, über das Controlling, die Koordination und das Marketing bis hin zur Organisation von Schulungen. “Man braucht einen guten Hausverstand, kombiniert mit guter Kommunikation und Interesse an Softwareentwicklung.”
Kurt Losek
Teamleiter
“Ich kann den Werdegang meiner Mitarbeiter im Unternehmen gestalten und ihnen neue Möglichkeiten eröffnen.” Kurt Losek ist Teamleiter bei Raiffeisen Software. Er analysiert und entwickelt in erster Linie Lösungen für Bank- und Kreditkarten sowie Selbstbedienungssysteme. Intern fallen die Planung und Bereitstellung der notwendigen Ressourcen in seine Zuständigkeitsbereiche. “Man muss Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft, immer neue Sachen zu lernen, mitbringen. Dann ist der Werdegang egal.”
Manuela Haas
Requirements Engineer
“Das hineindenken in die Kundenanforderungen und das gute Gefühl, wenn man ein Projekt zur Zufriedenheit anderer umgesetzt hat”, findet Manuela Haas, Requirements Engineer der Raiffeisen Software, am coolsten an ihrem Job. Sie ist die Schnittstelle zwischen fachlichem Bereich und der Entwicklung, erstellt Konzepte und erfasst genau die Kundenanforderungen, um die einzelnen Projekte fachgerecht bearbeiten zu können. “Wichtige Eigenschaften sind analytisches Denken, Ehrgeiz, Freude an Herausforderungen und Teamgeist.”
Nataliia Flaisinger
Testmanagerin
“Ich versuche, Fehler rechtzeitig zu finden, damit wir sie lösen können.” Das ist Nataliia Flaisingers liebste Herausforderung als Testmanagerin bei Raiffeisen Software. Sie stellt sicher, dass die Software, die das Unternehmen bereitstellt, gut ist und den Kundenanforderungen entspricht. Dazu ist sehr viel Koordination in den einzelnen Bereichen notwendig, sowie die Erstellung und Durchführung von Testkonzepten. “Ich finde, Soft-Skills wie Kommunikation, Präzision und Ausdauer viel wichtiger als Erfahrung.”