Katrin TerwieschArea Managerbei Lidl Schweiz
Stadt
Zürich
Alter
18 - 24
Höchste abgeschlossene Ausbildung
Abgeschlossenes Studium
Karriere Level
Leitende*r Angestellte*r
Jahre in der Organisation
1 - 5
Jahre in der aktuellen Tätigkeit
1 - 5

„Am meisten Spaß macht mir, dass ich für meine eigene Organisation selbst verantwortlich bin und dass ich dadurch meine Arbeitszeit selbst bestimmen kann“, meint Katrin Terwiesch, Area Manager bei Lidl Schweiz. Sie ist für die Abläufe in bis zu vier Filialen verantwortlich. „Man ist dort für das Gesamtpaket zuständig. Vom Umsatz über Kennzahlensteuerung, über Personalplanung und Umsatzvorplanung bis hin zu: sind alle gesetzlichen Richtlinien eingehalten.“

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Transkript

Drei Ratschläge an Dein 14jähriges Ich!

Meinem 14-jährigen Ich würde ich gerne ausrichten dass Erwachsene doch mehr Recht haben, als wir denken.

Was steht auf Deiner Visitenkarte?

Mein Name ist Katrin Terwiesch, ich arbeite als Area Manager bei Lidl Schweiz.

Was ist das coolste an Deinem Job?

Am meisten Spaß macht mir, dass ich für meine eigene Organisation selbst verantwortlich bin und dass ich dadurch meine Arbeitszeit zum Beispiel selbst bestimmen kann und gleichzeitig, dass wenn ich merke, ich drücke auf den Knopf zum Beispiel bei der Warenpräsentation dass gleichzeitig der Hebel umgelegt wird und der Umsatz steigt.

Welche Einschränkungen bringt Dein Job mit sich?

Dadurch, dass man als Area Manager in den Filialen ist ist die Distanz sowohl zu den Arbeitskollegen als auch zum Vorgesetzten geografisch zumindest relativ groß, was bedeutet, dass man ein sehr hohes Maß an Eigenmotivation und Eigendisziplin an den Tag legen muss.

Worum geht es in Deinem Job?

Lidl als globaler Lebensmitteleinzelhandel verdient das Meiste von seinem Geld vor Ort in der Filiale. Als Area Manager ist man in einer Filiale in einer Kernposition wo man die Verantwortung für bis zu vier Filialen hat, was bedeutet, dass man zwischen 80 bis 100 Mitarbeiter hat und dort für das Gesamtpaket verantwortlich ist. Vom Umsatz über Kennzahlensteuerung, über Personalplanung, Umsatzvorplanung bis hin zu: sind alle gesetzlichen Richtlinien eingehalten. Was auch immer wieder ein wichtiger und sehr spannender Aspekt davon ist ist das Thema Personalverantwortung. Man hat jeden Tag mit komplett unterschiedlichen Leuten zu tun, die ihre eigenen Probleme, teilweise Redebedarf haben und weiterentwickelt werden müssen. Mein Tag beginnt so, dass ich vor Ort in meiner ersten Filiale ankomme dort mein Büro mache, mich einrichte, meinen Tag überlege, wie er strukturiert werden muss und schaue welche Termine ich habe. Ich mache einmal am Tag auch einen Rundgang vor Ort in der Filiale wo ich darauf achte, sind gesetzliche Richtlinien eingehalten? Haben wir das absolute Umsatzpotenzial ausgeschöpft vor Ort in der Filiale mit unserer Präsentation oder der Warenverfügbarkeit. Es bringt auch jeder Tag ein bisschen etwas neues, weil auf einmal Mitarbeiter einen aufsuchen und fragen: "Hast du Zeit für ein Gespräch?", wo man dann Tag für Tag reagieren und sich auch die Zeit nehmen muss um mit dem Mitarbeiter zu reden. Ich habe jeden Tag den normalen Anfahrtsweg in die Filiale. Dadurch, dass ich pro Tag zwei Filialen mache, gibt es noch einmal einen Anfahrtsweg von Filiale A zu B. Wenn ich eine Filiale besucht habe und in die nächste fahre, mache ich es normalerweise so dass ich alle Filialen noch einmal anrufe, sie frage, wie es ihnen geht, mir Probleme aufschreibe die aktuell aufgetreten sind und wo es gehen könnte, dass man diese mit einer anderen Filiale thematisiert sodass sie im Großen und Ganzen abgedeckt sind.

Wie sieht Dein Werdegang aus?

Dadurch, dass ich eine doppelte Staatsbürgerschaft habe – sowohl Deutschland, als auch Schweiz habe ich mich damals entschieden in Deutschland mein Studium zu machen. Habe das Studium BWL mit Schwerpunkt internationalem Handel abgeschlossen berufsbegleitend mit Lidl, ein sogenanntes Duales Studium. Im Rahmen des Studiums habe ich verschiedene Einsatzbereiche gehabt. Ich war zwei Jahre lang im Vertrieb tätig, in der Regionalgesellschaft beziehungsweise in der Filiale vor Ort. Wurde sowohl ein halbes Jahr in Irland zum Area Manager eingearbeitet sowohl ein halbes Jahr in der vertriebsbasierten Organisation im Headquarter in London. Jetzt bin ich bei Lidl Schweiz wieder eingestiegen. Ich bin seit dem Ersten 2017 tätig hier in der Schweiz habe seitdem meinen eigenen Bezirk und arbeite als Area Manager.

Ginge es auch ohne Deinem Werdegang?

Wichtig ist das abgeschlossene Studium. Am besten im BWL-Bereich oder nahe am BWL-Bereich. Fast noch wichtiger ist für mich das Thema Eigenmotivation dass man stark hinter der Sache steht, dass man einsatzbereit ist. Eine gewisse Flexibilität bzw. Mobilität muss man in diesem Beruf haben und im Großen und Ganzen einfach Freude an der Sache hat.

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