Story von EDEKA

“Dass man nicht nur das Theoriestudium hat, sondern es mit der Praxis verbinden kann”, macht Kevin Zurlinden am meisten Spaß an seinem Studium im Bereich Personalmanagement/-Dienstleistung. Im Abstand von drei Monaten wechselt er einerseits zwischen Theorie und Praxis, andererseits auch zwischen den Abteilungen bei EDEKA. Eigenschaften, die man mitbringen sollte? “Man sollte offen sein. Gerade im Personalmanagement hat man viel mit Menschen zu tun.”

Arbeitgeber

Wie werde ich Personalreferent/-in

Du bist ein absoluter Menschenkenner und Teamplayer? Bist empathisch und verlierst trotzdem nicht den Blick für die Realität? Dann bist du der geborene Personalreferent! In deiner Hand liegen Personalentwicklung und -planung. Du kümmerst dich vor allem um Neueinstellungen und darum, dass Gehälter überwiesen werden. Im Rahmen des Recruitings schaltest du Stellenanzeigen im Internet und in Zeitungen, suchst anhand der eingereichten Bewerbungen die passenden Kandidaten aus, führst die Vorstellungsgespräche und triffst, in Absprache mit der Führungsebene, Entscheidungen über die Stellenbesetzung. Außerdem organisierst du Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter deines Unternehmens und bist die Ansprechperson bei all ihren Problemen und Fragen.