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Maryline MichelTrainee Human Resourcesbei Lidl Schweiz
Stadt
Weinfelden
Alter
25 - 34
Höchste abgeschlossene Ausbildung
Abgeschlossenes Studium
Jahre in der Organisation
1 - 5
Jahre in der aktuellen Tätigkeit
1 - 5

„Dem eigenen Bauchgefühl vertrauen! Es kommen einfach immer wieder Entscheidungen und jeder im Umfeld hat dazu eine Meinung, aber am Schluss ist man es selbst, der*die damit leben muss.“ Das würde Maryline Michel ihrem 14-jährigen Ich sagen. In ihrer Positon als Trainee Human Resources bei Lidl Schweiz hat sie mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun. „Ich glaube, das Wichtigste, um in meinem Bereich zu arbeiten, ist, dass man Menschen gerne hat. Dass man sie auch gerne weiterbildet und ausbildet und Freude daran hat, wenn jemand immer besser wird.“

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Transkript

Drei Ratschläge an Dein 14jähriges Ich!

Dem eigenen Bauchgefühl zu vertrauen.
Es kommen immer wieder Entscheidungen, wie: "Wo soll ich hinziehen?" oder "Was soll ich studieren?".
Jeder im Umfeld hat dazu eine Meinung, aber am Schluss muss ich selbst damit leben.
Es hat sich gezeigt, dass das Bauchgefühl ein ziemlich guter Berater bei diesen Entscheidungen ist.

Was steht auf Deiner Visitenkarte?

Maryline Michel, Trainee HR, Lidl Schweiz.

Was ist das coolste an Deinem Job?

Ich habe vom Filialmitarbeitenden bis zum Geschäftsleitungsmitglied eigentlich mit allen zu tun.
Das macht es sehr spannend.
Es kann sein, dass ich vor fünf Minuten noch mit der Filiale in Graubünden telefoniert habe und jetzt einen Termin mit dem Bereichsleiter habe.
Diese Spanne macht es aufregend und jeden Tag auch wieder interessant.
Auch wenn ich meine Termine kenne, kann ich nie sagen, was zwischendurch noch geschieht.

Welche Einschränkungen bringt Dein Job mit sich?

Mein Job ist unberechenbar, das macht es spannend aber auch anstrengend. Das ist zweiseitig.
Dadurch, dass ich Phasen habe, in denen ich viel unterwegs bin gibt es auch längere Tage
und es bleibt weniger Zeit, am Abend etwas anderes zu unternehmen.
Dafür sehe ich aber auch wirklich, dass sich etwas bewegt.
Man muss sich auf das Dynamische eben auch einlassen - unsere Branche ist dynamisch das Unternehmen ist dynamisch und der Job ist genauso dynamisch.
Man darf keine Angst haben, ins kalte Wasser zu springen und loszuschwimmen.
Manchmal weiss man am Anfang wirklich noch nicht, was noch kommt.

Worum geht es in Deinem Job?

Lidl Schweiz ist im Detailhandel tätig. Für die meisten sind das Filialen
Ich arbeite im HR und dort im Team "Training and Development".
Mitarbeitende kommen dann mit meiner Arbeit in Kontakt, wenn sie bei uns beginnen, also bereits am ersten Arbeitstag.
Wir konzipieren den ersten Arbeitstag im Hintergrund und entscheiden, was wir dem Mitarbeitenden für Infos geben, wie lange der Tag gehen soll, wo der Tag stattfindet.
Danach geht's weiter in die ersten paar Tagen in den Filialen, was und wie soll der Mitarbeitende dort lernen soll.
Schritt für Schritt weisen wir den Mitarbeitenden an, wie er sich weiterentwickeln kann.
Wir überlegen uns, welche Möglichkeiten wir für ihn schaffen können.
Auch schauen wir mit dem Vorgesetzten, was wir wirklich in den Filialen machen, also das "On The Job" Training, und für welche Themen holen wir die Mitarbeitenden danach in die Gesellschaften.
Den ersten Arbeitstag hat der Mitarbeitende in einer unserer beiden Gesellschaften.
Dort findet eine Begrüssungsveranstaltung statt.
Wir erklären noch einmal ganz kurz und knapp: „Was ist eigentlich Lidl Schweiz?“, „Wie sind wir aufgebaut?“ und die wichtigsten Regeln.
Natürlich bekommen sie auch die Arbeitskleider.
Danach wird der Mitarbeitende zwar nicht mehr mit mir persönlich zu tun haben, aber mit dem ganzen Konzept, welches im Hintergrund läuft, wenn er dann wirklich in der Filiale startet.

Wie sieht Dein Werdegang aus?

Aufgewachsen bin ich im Kanton Bern und bin für das Studium nach St. Gallen gezogen.
Dort habe ich mein komplettes Studium von Bachelor bis Master gemacht.
Ganz zum Schluss bin ich noch für ein Austauschsemester nach Berlin.
Vor etwa eineinhalb Jahren bin ich zurückgekommen und dann ist es Schlag auf Schlag gegangen und ich habe bei Lidl angefangen.
Mein Traineeprogramm habe ich vor wenigen Tagen abgeschlossen und kann mich jetzt seitdem "Manager Training and Development" nennen.
Der Job ändert sich dadurch nicht, aber es geht weiter mit meiner Arbeit bei Lidl Schweiz.

Ginge es auch ohne Deinem Werdegang?

Klar. Ich bin jetzt als Trainee nach dem Studium eingestiegen.
Das ist die eine Variante, die recht verbreitet ist.
Die andere Variante, die aber genauso gut geht, ist eine Berufslehre und dann Weiterbildungen zu machen.
Ich glaube das Wichtigste, um in meinem Bereich zu arbeiten, ist, dass man Menschen gerne hat;
dass man sie auch gerne weiterbildet und ausbildet und dass man Freude daran hat, wenn jemand immer besser wird.
Leute gerne auf diesem Weg begleiten und ihnen zur Seite stehen, das ist das Wichtigste.

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