Ingo Krendelsberger

Executive Director

“Nach dem Handel ging’s für mich in die internationale, in die globale Pharmaindustrie.” Ingo Krendelsberger hat sich nach seinem Maschinenbau-Studium für einen wirtschaftlichen Weg entschieden und seitdem schon unzählige Positionen begleitet. Bei REHAU ist er Executive Director für Operations und Human Resources. “Für mich selbst ist wichtig, dass man mit Herz und Leidenschaft an der Sache dran ist.”

Josef Heinz

Lehrlingsausbilder, Werks-, Schulungs- und Testbeauftragter

“Sehr, sehr toll finde ich die Entwicklung, wie sich die Jugendlichen von 15 Jahren, wenn sie ihre Lehre beginnen, in den drei Jahren bis zur Lehrabschlussprüfung weiterentwickeln.” Als Lehrlingsausbilder und Schulungsbeauftragter bei REHAU begleitet Josef Heinz seine Schützlinge durch die Lehre. Was man für diesen Job braucht? “Man sollte über soziale Kompetenzen verfügen, da man als Ausbilder mit Gruppen arbeitet.”

Rafael Daum

CEO REHAU Region Südosteuropa

“Ich wurde nach Russland geschickt und war dort dreieinhalb Jahre CEO der Region Eurasien, zuständig für den Aufbau der Region dort. Erschließung von neuen Märkten.” Rafael Daum ist jetzt mehr als zwölf Jahre bei REHAU und hat mittlerweile die Position des 'CEO Regional Executive Board Südosteuropa' inne. “Sich mit Kollegen und Kunden gemeinsam über Erfolge zu freuen. Erfolge zu kommunizieren und damit wieder Motivation zu schaffen”, macht ihm am meisten Spass an seinem Job.

Harald Geschrey

Transporteinkauf Südosteuropa

“Im Zuge meines berufsbegleitenden Studiums konnte ich Sprachpraktika in Spanien und in Ungarn absolvieren." Harald Geschrey hat früher in einer Spedition gearbeitet und dort REHAU als Großkunden betreut. Später ist aus seinem Kunden sein Arbeitgeber geworden und er ist mittlerweile für den Transporteinkauf in der Region Südosteuropa verantwortlich. Sein Ratschlag: “Mut kann man sich nicht kaufen.”