Thomas Eisleben

Personalleiter

Story von Nestlé Deutschland AG


“Was mir am meisten Spaß macht, ist das Thema der Personalentwicklung. Gerade hier zu sehen, was für Kompetenzen sind für uns in der Zukunft wichtig?”, berichtet Thomas Eisleben über das für ihn Interessanteste an seiner Tätigkeit als Personalleiter bei Nestlé. “Es gibt immer Themen, die einen vielleicht einmal persönlich berühren, weil man natürlich eben auch mit Einzelschicksalen zu tun hat”, weiß er über die Herausforderungen Bescheid.