whatchado & ONLINE HR POP-UP | Stream ansehen | Präsentationen herunterladen

Vincent Amadeus
from Vincent Amadeus
11/20/2019

whatchado auf dem ONLINE HR POP-UP

Innerhalb des ONLINE HR POP-UPS haben unzählige interessante Vorträge stattgefunden – sieh diese nun bequem von zu Hause nach.

Programm des Events

-> Jetzt zum Stream | 00:00:00 | whatchado | Generation on demand

Was wir von Plattformen wie Netflix und Amazon fürs Recruiting lernen können; Generation on demand betrifft nicht nur die Gen Z, sondern uns alle. Unsere täglichen Gewohnheiten wurden gravierend verändert; wie verhält sich das mit der aktuellen Candidate Journey und welche Maßnahmen können wir rasch umsetzen?

Vortragender: Jubin Honarfar, Gründer und CEO bei whatchado
ab 0:02:30 im Video

-> Jetzt zum Stream | 00:30:45 | firstbird | Mitarbeiterempfehlungen und Talent Management: Wie Sie High Potentials locken können

Millennials bringen neue Herausforderungen für die HR-Welt. Sie unterscheiden sich nicht nur in ihren Ansprüchen an den Arbeitgeber von vorangegangenen Generationen, sondern auch in der Arbeitssuche.

Sie sind vernetzt, digital, flexibel und selbstbewusst. Traditionelle Recruiting-Strategien scheitern daher häufig. Wie erreicht man also die digitalen Natives? Wir zeigen Ihnen wie Sie die Generation Y für sich gewinnen können.

Vortragender: Matthias Wolf, Co-Founder & CCO bei firstbird

-> Jetzt zum Stream | 01:00:00 | myVeeta | Die Talent Pool Checklist: 5 Faktoren, die ihr TRM erfolgreich machen

Es war noch nie so einfach, sich einen eigenen Talent Pool aufzubauen – mit dem eigenen Recruiting-System, oder einem speziellen Talent Relationship Management-Tool. Mit dem Erfolg ihres Talent Pools sind jedoch viele Unternehmen unzufrieden.

Deswegen präsentiert Pascal Hoheisel seine Learnings aus TRM-Einführungen bei über 100 Unternehmen. Am Ende sind es genau 5 Faktoren, die einen Talent Pool zu einer wertvollen Recruiting-Hilfe machen.

Vortragender: Pascal Hoheisel, Head of Solutions bei myVeeta

-> Jetzt zum Stream | 01:30:10 | BEST RECRUITERS | Recruiting^10 – 10 Recruiting Hacks oder Wie man Einhörner findet

Employer Branding, Active Sourcing, Talent Relationship Management – wichtige Aspekte, keine Frage. Doch erfolgreiches Recruiting ist mehr als die Summe seiner Teile.
Wie findet man also die perfekten KandidatInnen, und wie die Einhörner aus der IT, nach denen alle suchen? Wie spricht man sie an, wie begeistert man sie fürs Unternehmen?

Gestützt mit Daten aus der größten Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum und unterstützt von Best Practices präsentieren wir 10 Recruiting Hacks, die Arbeitgeber etwas näher zum Ziel bringen.

Vortragende: Julia Hauska, Geschäftsleitung career Institut & Verlag, Best Recruiters

-> Jetzt zum Stream | 02:01:35 | Claudia Lorber | Active Sourcing - die ultimativen Worst Cases

Best-practice-Beispiele werden gerne der Öffentlichkeit präsentiert, doch diesmal wird der Spieß umgedreht und das gezeigt, was viele lieber unter den Teppich kehren und vergessen würden: Die schlimmsten Fehler, Fettnäpfchen und Fallen im Active Sourcing – die ultimativen Worst Cases.

Im Active Sourcing gibt es einiges zu beachten, Netzwerke und Talent Relationship Management haben ihre eigenen Regeln – Fehler bieten immer noch die besten Learnings. Damit Active Sourcing wieder einfach wird.

Vortragende: Claudia Lorber, Recruiting Strategin

-> Jetzt zum Stream | 02:30:10 | kununu | Transparenz als Währung in einer neuen Arbeitswelt

In Zeiten der Digitalisierung und des Generationenwandels treten Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt immer selbstbewusster auf und stellen neue Anforderungen. Um neue Talente anlocken und halten zu können, müssen sich Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber präsentieren.

Ein entscheidender Faktor hierfür ist eine transparente Unternehmenskultur. Dr. Sarah Müller von kununu zeigt auf, worauf es hierbei ankommt und wie Unternehmen Transparenz für sich nutzen können.

Vortragende: Sarah Müller, Managing Director bei kununu

-> Jetzt zum Stream | 03:00:10 | hokify | Mobile & Social Media Marketing Geheimwaffen im Recruiting

Sie möchten die gleichen Online Performance Marketing Geheimwaffen im Bereich Personalgewinnung für sich nutzen, wie es Innovations-Leader Amazon oder Booking.com einsetzen, wenn diese uns etwas verkaufen wollen?

Sie möchten spannende Kandidaten zielsicher im Netz aufspüren und durch einen perfekt für das Smartphone optimierten Bewerbungsprozess erfolgreich zu Ihren Bewerbern konvertieren?

Vortragender: Daniel Laiminger, Co-Founder & Geschäftsführer bei hokify

-> Jetzt zum Stream | 03:30:00 | myAbility| 15 % unerkanntes Potenzial – Menschen mit Behinderung als Talent Pool

Das Anzapfen von neuen Talent Pools wird immer wichtiger. Gleichzeitig nimmt die Bedeutung von Diversity & Inclusion für immer mehr Unternehmen zu. Das Social Enterprise myAbility zeigt, wie man ‚disAbility talents‘ erfolgreich anspricht, rekrutiert und nachhaltig im Unternehmen integriert.

Vortragender: Wolfgang Kowatsch, Co-Founder & Managing Partner bei myAbility

-> Jetzt zum Stream | 04:01:05 | Prescreen | Automatisierung im Recruiting

Automatisierung spielt heute in vielen Lebensbereichen eine wichtige Rolle: Repetitive Aufgaben werden effizienter abgewickelt und Fehler minimiert – auch bei alltäglichen ToDos im Recruiting.

In diesem Webinar lernen Sie, wie Sie durch Automatisierung im Recruiting Ihre Prozesse optimieren, die Candidate Experience dadurch verbessern und welche Bedeutung innovativem Reporting und Kandidaten-Feedback dabei zukommt.

Vortragender: Aline Martinek, Head of Sales New Business bei Prescreen

-> Jetzt zum Stream | 04:30:10 | Cammio | Engage & Interview - Video Style - mit Cammio

Unsere Annahme ist einfach: Wenn man ernsthaft Employer Branding betreibt, müssen alle für den Kandidaten relavanten Inhalte auf einer Stellenanzeige sicht- und erlebbar gemacht werden.

Eine tolle Karriereseite mit EVPs, Guiding Principles, etc. ist – wie gesagt – toll, ABER 80% der Kandidaten kommen über die Stellenausschreibung in Kontakt mit dem Unternehmen und entscheiden eben dort, ob sie sich bewerben oder nicht. Wie damit umgehen?

Vortragender: Dimitri Knysch, Managing Director DACH, Cammio

-> Jetzt zum Stream | 05:00:50 | XING | Wer nicht in New Work investiert, verliert

Die Arbeitswelt erlebt derzeit den größten Umbruch seit der industriellen Revolution. Digitalisierung, Fachkräftemangel und Wertewandel treiben diesen Paradigmenwechsel rasant voran.

So dreht sich spätestens der Spieß, wenn sich Unternehmen bei potentiellen Kandidaten bewerben müssen und nicht umgekehrt. Transparenz ist das Schlagwort der Stunde und Investitionen in bessere oder auch neue Arbeitsbedingungen werden überlebenswichtig.

Vortragende: Kristina Knezevic, Country Manager bei XING

-> Jetzt zum Stream | 05:29:40 | Haufe Coaching | Remote Coaching hat viele Gesichter

Digitales Coaching kann Vieles sein: automatisierte Coaching-Bots, persönliche Video-Meetings, aber auch „einfach nur ein Telefonat“. Im Grunde lassen sich fast alle analogen Coachingmethoden in eine digitale Form transportieren. Auch gibt es beinahe in jedem Video-Call-System eine Bildschirmfreigabe, um den Einsatz von Visualisierungen im Coaching zu ermöglichen. Doch lassen sich auch Inhalte wie Achtsamkeit und Gelassenheit digital übertragen? Wann kann Remote Coaching schnell & unkompliziert Wert stiften – und wann nicht?

Vortragende: Tina Deutsch, Co-Founder & Managing Partner bei Haufe Coaching

-> Jetzt zum Stream | 06:00:40 | WisR | Connect wiser - wie halte ich meine erfahrensten Wissensträger?

Bis zum Jahr 2030 gehen in Deutschland über 700.000 Ingenieure, sowie jeder dritte Beschäftigte im öffentlichen Dienst in den Ruhestand. Nur 25% der HR-Manager begleiten den Renteneintritt ihrer Mitarbeiter effizient aktiv mit.

Gleichzeitig hat jede/r zweite Mitarbeiter/in Lust über den Ruhestand hinaus als Mentor/in oder Expert/in für Projekt- oder Teilzeitarbeit zu engagieren. Im Vortrag zeigen wir Ihnen wie Unternehmen ihre älteren MitarbeiterInnen für Micro-Consulting, Wissenserhalt oder Spitzenabdeckung motivieren und halten.

Vortragender: Klaudia Bachinger, Founder CEO bei WisR

-> Jetzt zum Stream | 06:30:15 | JoinVision | Mehr hochwertige Kandidaten durch Programmatic Job Advertising

Genug und dazu noch passende Bewerber zu erhalten stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Das liegt oft an zu geringer Reichweite der Stellenanzeigen – qualitativ wie quantitativ.

In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Sie durch Programmatic Job Advertising mehr passende Kandidaten bei gleichzeitiger laufender Optimierung der Medienausgaben erreichen können und so im Wettbewerb um die besten Köpfe eine Nasenläge voraus sind.

Vortragender: Martin Bernardi, Senior Sales Manager bei JoinVision

-> Jetzt zum Stream | 06:59:50 | TeamEcho | Agile Stimmungsmessung: Erfolgsfaktor in turbulenten Zeiten

9 von 10 Personen gehen nicht gerne in die Arbeit. Der Grund? Meistens schlechte Kommunikation zwischen MitarbeiterInnen und Führungskräften. Das persönliche Gespräch liefert nur selten ehrliches Feedback. Und die klassische Mitarbeiterbefragung, die alle 1-2 Jahre durchgeführt wird hilft in etwa so viel, wie wenn man in der Nacht mit dem Auto fährt und nur alle 1-2 km das Licht einschaltet.

Dabei ist es für Unternehmen gerade in Zeiten großer Veränderung und hart umkämpfter MitarbeiterInnen wichtig zu verstehen, was die Belegschaft wirklich bewegt, um im Bedarfsfall reagieren zu können. Genau hier setzen Tools zur agilen Stimmungsmessung wie TeamEcho an.

Vortragender: David Schellander, CEO & Co-Founder bei TeamEcho

Lade hier die Präsentationsfolien herunter!

Hier findest du alle Folien aus dem ONLINE HR POP-UP nochmals zum Herunterladen.