(Ju­nior) In­ves­ti­ti­ons­-/ ­Pro­jekt­con­trol­le­rin (w/m/d)

Wiener LinienWien, Österreich Teilzeit4 days ago

Das erwartet Sie

  • Sie arbeiten im laufenden SAP-Projekt zum Umstieg von SAP R3 auf S/4HANA mit und unterstützen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen aus Controlling, Kostenrechnung, Buchhaltung und IT bei der Optimierung der Controlling- und Kostenrechnungsprozesse (Dokumentationen, Testungen, Schulungsvorbereitungen für Anwender*innen, Prozessverbesserungen, …).
  • Sie unterstützen bei der Aufbereitung und Überprüfung von Unterlagen für Investitionsentscheidungen.
  • Die Erstellung des Wirtschaftsplanes und der Mehrjahresplanung für den Investitionsbereich fällt in Ihren Aufgabenbereich und Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Investitionscontrollings mit.
  • Sie führen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Kostenvergleichsrechnungen sowie Nachkalkulation von Investitionen durch.
  • Zudem unterstützen Sie beim Betreiben und Optimieren des Risikomanagements sowie bei der Erstellung des Risikoberichtes.

Das bringen Sie mit

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B.: HAK, HBLA) abgeschlossen; von Vorteil ist der Abschluss einer Wirtschaftsuniversität oder einer Fachschule mit Schwerpunkt Unternehmensrechnung/Controlling bzw. Wirtschaftsinformatik.
  • Sie bringen Interesse für neue Technologien mit (Big Data, BI,..) und verfügen über MS-Office Anwenderkenntnisse und idealerweise über SAP-Kenntnisse.
  • Ihre mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache ist gut und Sie sind bereit sich laufend fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit, können sich gut durchsetzen, sind flexibel und haben die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten.
  • Von Vorteil ist es, wenn Sie bereits über erste Berufserfahrung verfügen.

Das bieten wir Ihnen

  • Gesundheit und Vorsorge: Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Services von diversen Sportangeboten bis Impfaktionen.
  • Work-Life-Balance: Ein zentraler Firmenstandort, 37,5 Std. Woche, Modelle für Gleit- und Teilzeit, Homeoffice, Modernes Karenzmanagement und Papamonat.
  • Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten: Einsteigen und vorankommen: Laufende Weiterbildungen und ein Talente-Programm ermöglichen den Karriere-Aufstieg.
  • Speisen und Getränke: Kantinen sorgen für das leibliche Wohl! Gesund & gut: Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.
  • Arbeitsumfeld: 8.700 Menschen in über 100 Berufen mit einem großen Ziel: Wien bewegen.
  • Events & Aktivitäten: Newcomer*innen-Tag zum Einstieg, Backstage Touren, Weihnachtsfeier im Team und zahlreiche Events, um sich zu vernetzen.
  • Vergünstigungen: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von EUR 3.494,83 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit).

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Regina Simon
Employer Branding