(Ju­nior) IT-­Pro­jekt­ma­na­ge­rin o­der IT-­Pro­jekt­ma­na­ger ­mit ­Fo­kus Ih­rer ­Wahl (m/w/d)

BARMERBerlin, Deutschland Vollzeit2 weeks ago

Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Unsere vielfältige IT-Landschaft bietet Ihnen unterschiedlichste Möglichkeiten für ein Engagement, vom RZ-Umfeld mit SAP, Java-Individual-Software, Digital Workplace, Daten- und Content-Management bis hin zur Web- und App-Entwicklung mit Cloud-Backend. Verantwortungsvolle Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind garantiert.

Ihre Aufgaben

  • Als Projektmanager IT steuern Sie die Weiterentwicklung unserer Plattformen und fungieren als Schnittstelle zwischen unseren IT-Squads, Fachbereichen und externen Partnern.
  • Dabei übernehmen Sie, je nach Erfahrung, die Verantwortung für Arbeitspakete, Teilprojekte oder für das Gesamtprojekt.
  • Damit Sie erfolgreich Projekte führen können, entwickeln wir Sie mit spannenden Aufgaben und Zertifizierungen weiter. Sie spezialisieren sich auf eine der großen Plattformen der BARMER (Online/Cloud, SAP, JAVA, ECM, M365 …).
  • In diesem Zusammenhang planen Sie Aufgaben, bearbeiten das Backlog, steuern externe Dienstleister, moderieren Meetings und stoßen eventuelle Eskalationen an.
  • Dazu arbeiten Sie im Rahmen agiler oder hybrider Vorgehensmodelle (Scrum, Kanban oder Wasserfall) direkt mit den Squads unserer IT-Organisation, unseren IT-Dienstleistern und unseren Fachbereichen zusammen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung (zum Beispiel aus dem MINT-Bereich).
  • Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen bei (gesetzlichen) Krankenversicherungen gesammelt und bringen bereits erste praktische Erfahrung im klassischen oder agilen IT-Projektmanagement mit.
  • Entsprechend können Sie hybrides sowie agiles Projektmanagement gezielt anwenden und haben Freude daran, Ihr PM-Wissen weiterzugeben und zugleich Kolleginnen und Kollegen weiterzuentwickeln. Ihr Wissen, Ihre Erfahrungen und Ihre Fähigkeiten stellen Sie dem Team gerne aktiv zur Verfügung. 
  • In heterogenen Gruppen netzwerken Sie gern und interagieren kooperativ und flexibel.
  • Sie bevorzugen selbstorganisiertes Arbeiten, orientieren sich an den Zielen unseres Unternehmens und sind in der Lage, auf dynamische und komplexe Umfeldfaktoren flexibel zu reagieren.
  • Deutschkenntnisse auf einem muttersprachlichen Niveau und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. 

Gründe, die für uns sprechen

  • Work-Life-Balance: Eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ist bei uns Alltag. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität.
  • equal Pay: Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit. Es entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Gehälter sind tariflich vereinbart. Feste Gehaltssprünge inklusive.
  • gesundes Arbeiten: Ihre innere Stärke ist uns ganz wichtig. Dafür bieten wir innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen. Für den Wiedereinstieg nach Krankheit sind wir ausgezeichnet.
  • familienfreundlich: Ihre Familie liegt uns am Herzen. Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg – wir unterstützen Sie.
  • Rückhalt: Mit uns setzen Sie auf Sicherheit. Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm.
  • modernes Arbeiten: Bei uns sind Sie am Puls der Zeit. Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how.
  • Weiterentwicklung: Bei uns hat jeder die Chance sein Know-how zu erweitern, sich zu verändern. Zum Beispiel durch interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote.
  • Tarifverträge: Sie genießen bei uns mehr Rückhalt und Orientierung. Denn bei uns gelten einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten.
  • Corporate Benefits: Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
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