Ar­beits­tech­ni­ke­rin (w/m/d)

Wiener LinienWien, Österreich Vollzeit1 week ago

Das erwartet Sie

  • Sie übernehmen die Planung, Optimierung und Analyse der Arbeitsinhalte, -mittel und -stoffe für Instandhaltungsmaßnahmen, Umbauten, Sanierungen, Mängelbeseitigung und (F&E­-) Projekte für Schienenfahrzeuge. Dabei erstellen und überarbeiten Sie die entsprechenden Arbeitsanleitungen und weitere Dokumente.
  • Auf Basis von Vorplanungen führen Sie Kapazitätsabschätzungen für Personalbedarfe (inkl. Zeitaufnahmen), Infrastruktur, Arbeitsmittel- und stoffe durch.
  • Die fachliche Betreuung von Versuchen, Umbauten, Sanierungen, Mängelbeseitigungen sowie (F&E-) Projekte, wie auch die Wirtschaftlichkeitsbeurteilungen liegt in Ihren Händen.
  • Sie nehmen eine Schnittstellenfunktion zwischen Konstruktion und dem Referat Arbeitstechnik ein.
  • Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie die Abteilung sowie die Führungskräfte (Analysen, Aufbereitung für Entscheidungen, Mitarbeit bei Konzepten, etc.) und übernehmen für definierte Projekte die Projektleitung.

Das bringen Sie mit

  • Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau oder Studium (z.B. HTBLA in Maschinenbau, Elektrotechnik).
  • Wir setzen mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Instandhaltung, Projektbearbeitung, bzw. -leitung sowie in der Auftragsplanung und -steuerung voraus.
  • Idealerweise bringen Sie Kenntnisse über Abläufe und Prämissen in einem Instandhaltungs-, Reparatur, oder Fertigungsbetrieb mit.
  • Mit IT-Systemen wie MS Office, SAP (PM/PP/MM), Reparaturbuch, etc. sind Sie vertraut.
  • Sie überzeugen uns mit Ihrem analytischen Denken, Ihrer lösungsorientierte Arbeitsweise, Ihrer Flexibilität sowie durch Ihrer Kooperationsfähigkeit.

Das bieten wir Ihnen

  • Gesundheit und Vorsorge: Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Services von diversen Sportangeboten bis Impfaktionen.
  • Work-Life-Balance: Ein zentraler Firmenstandort, 37,5 Std. Woche, Modelle für Gleit- und Teilzeit, Homeoffice, Modernes Karenzmanagement und Papamonat.
  • Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten: Einsteigen und vorankommen: Laufende Weiterbildungen und ein Talente-Programm ermöglichen den Karriere-Aufstieg.
  • Speisen und Getränke: Kantinen sorgen für das leibliche Wohl! Gesund & gut: Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.
  • Arbeitsumfeld: 8.700 Menschen in über 100 Berufen mit einem großen Ziel: Wien bewegen.
  • Events & Aktivitäten: Newcomer*innen-Tag zum Einstieg, Backstage Touren, Weihnachtsfeier im Team und zahlreiche Events, um sich zu vernetzen.
  • Vergünstigungen: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von EUR 3.494,83 brutto pro Monat.

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Regina Simon
Employer Branding