Ex­per­te/in ­Per­so­nal­ent­wick­lun­g - ­Schwer­punk­t Aus­bil­dungs­pro­gram­me (w/m/d)

RaiffeisenWIEN, AT Full Time2 weeks ago

IHRE AUFGABEN

  • Sie übernehmen mit Stolz die volle Verantwortung für die beiden Lehrausbildungen (Bankkauffrau/-mann bzw. E-Commerce) und die Traineeprogramme in der RLB NÖ-Wien, weil es Sie erfüllt Menschen dabei zu helfen den richtigen Ausbildungsweg für sich zu erkennen
  • Sie schätzen es ihre empathischen Fähigkeiten einsetzen zu können und unterstützen somit bei der Auswahl der Lehrlinge und Trainees
  • Sie haben Freude daran für Talente den Rahmen zu gestalten, damit diese beruflich reussieren können. Dafür begleiten Sie die Ausbildungsprogramme durch die Lehrjahre bzw. durch das Traineeprogramm und stimmen zielgruppenspezifisch die Aus- und Weiterbildung mit den Schulungsinstituten, der Berufsschule und den Führungskräften ab
  • Sind agieren als erste Ansprechperson der Lehrlinge und Trainees bzw. deren Führungskräfte bei Fragen zum Inhalt und Ablauf der Programme bzw. zu allen HR-relevanten Fragestellungen. Die Fragen leiten Sie an die relevanten internen Ansprechpartner weiter
  • Sie evaluieren die Programme laufend bezüglich Inhalte, Aktualität sowie Zielsetzungen und entwickeln diese bedarfsorientiert weiter
  • Ergänzend bringen Sie sich auch bei anderen ausbildungsrelevanten und personalentwicklungsnahen Themen, wie etwa die Führungskräfteausbildung, die Fach- und Vertriebsausbildung, die Konzeption von Karrieremodellen u.Ä. ein
  • Sie übernehmen anlassbezogen aktuelle PE-Projekte bezüglich Defintion, Zielsetzung und Umsetzung (z.B. Performance Management)

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
  • Sie haben bereits Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung von Aus- & Weiterbildungsprogrammen gesammelt
  • Sie zeichnen sich durch eine gute Menschenkenntnis aus und können Kompetenzen, Entwicklungsfelder und Bedürfnisse von Führungskräften und MitarbeiterInnen erkennen
  • Sie können je nach Anlassfall gegenseitige Interessen diplomatisch oder auch bestimmt abwägen und durchsetzen
  • Ihre Arbeitsweise ist durch Schnelligkeit, Selbstständigkeit und konzeptive Entwicklungskraft geprägt
  • Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Teamarbeit gehören zu Ihren Stärken
  • Im Arbeitsumfeld beweisen Sie absolute Vertraulichkeit sowie professionelles Auftreten
  • Sie haben gute IT-Kenntnisse (MS Office, Lotus Notes, ...)


IHRE CHANCE

Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttomindestgehalt von € 70.000,- an, basierend auf dem oben angeführten Anforderungsprofil. Entsprechende Berufserfahrung und Qualifikation werden zusätzlich berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Paket an Benefits an (Mittagsessenzuschuss, Gesundheits- und Sportangebote, Fahrtkostenunterstützung, variable Arbeitszeit, Homeoffice, Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Firmenpension, Betriebskindergarten u.v.m.).

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Bettina Kastner
Österreichischer Raiffeisenverband Personal