HR-Manager (m/w)

Wimberger GruppeLasberg, Österreich Vollzeitwith working experience1 month ago

Ihre Aufgaben:

  • Recruiting und Einschulung des benötigten Personals
  • Personalverwaltung und Personalplanung
  • Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
  • Rechtliche Themen und Vereinbarungen
  • Ausbau Lehrlingsakademie und Mitarbeiterakademie
  • Jährliche Ausbildungsprogramme organisieren
  • Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
  • Mitarbeiterführung in der Personalabteilung

Unsere Anforderungen:

  • Berufserfahrung im Bereich HR oder einer vergleichbaren Funktion
  • Führungskompetenz, sicheres und freundliches Auftreten
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit in einem kommunikativen Team
  • Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Lernbereitschaft und erste Erfahrungen in einem ähnlichen Umfeld
  • Rasche Auffassungsgabe, Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion
  • Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse

Was wir bieten:

  • Sicherer Arbeitsplatz in der Region
  • Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeit

Gesetzliche Gehaltsinformation Jahresbruttogehalt EUR 70.000,- + Firmen-PKW und Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

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Marlene Speta
Backoffice Wimberger Gruppe