Ju­nior ­Con­sul­tan­t (al­l ­gen­der­s) ­Com­p­li­an­ce, Go­ver­nan­ce & Ope­ra­tio­nal ­Ris­k a­b 20h / ­Wo­che

Du interessierst Dich für Themen wie Regulatory Compliance, Governance, OpRisk oder Non Financial Risk Management und möchtest gemeinsam mit unserem zielstrebigen und jungen Expert:innenteam an abwechslungsreichen Beratungsprojekten arbeiten? 

Werde Teil unseres interdisziplinären Teams und begleite nationale und internationale Kund:innen.

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit an der Konzeptionierung von (regulatorischen) Compliance Management Systemen und bei Transformationsprojekten
• Begleitung von regulierten und beaufsichtigen Unternehmen bei der Modernisierung ihrer Compliance-Aktivitäten
• Mitwirkung bei der Bewertung und Optimierung von Internen Kontrollsystemen (IKS) und Geschäftsprozessen sowie der Ausarbeitung von Methoden zum Management von Non Financial Risikoarten
• Unterstützung bei der Optimierung der Corporate Governance (Organisation, Prozesse, Informations- und Entscheidungswege)
• Aktive Rolle bei der Planung und Durchführung von Kund:innen-Workshops sowie aktive Mitarbeit bei Beratungs- und Implementierungsprojekten 

Dein Profil:

• Studium der Rechtswissenschaften/Wirtschaftsrecht bzw. Wirtschaftswissenschaften
• Erste Berufserfahrung (auch in Form von Praktika) innerhalb einer Unternehmensberatung oder einer Compliance-/Legalabteilung von Vorteil
• Ausgeprägtes Interesse für Fragestellungen in den Bereichen der regulatorischen Compliance, Governance oder Non Financial Risk und den Einsatz moderner Technologien
• Kreativität und analytische Fähigkeiten, gepaart mit der Kompetenz, komplizierte Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Unser Angebot:

• Multidisziplinäres, internationales und diversifiziertes Team mit ausgesprochen hoher Fachexpertise
• Spannende Aufgaben in außergewöhnlichen, abwechslungsreichen und auch internationalen Projekten mit steiler Lernkurve
• Außerordentlich schnelle Aufstiegschancen unterstützt durch vielfältige Weiterbildungsangebote
• Ausgesprochen flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, „Open Door Policy“ und Home Office Möglichkeiten
• Einzigartiges Business Netzwerk durch die Deloitte Community und intensiver Austausch mit internationalen Spezialist:innen