Lei­te­rin U2 ­Neu­bau­ & Zi­vil­tech­ni­ker­an­ge­le­gen­hei­ten (w/m/d)

Das erwartet Sie

• In dieser Position haben Sie die fachliche und disziplinäre Leitung des Bereiches für U2 Neubau und Zivlitechnikerangelegenheiten
• Sie haben die Verantwortung für die kfm. Prüfung der Bauleistungen des Programms U2 sowie der Abteilung Infrastruktursicherheitsmanagements
• Die Führung von operativen Organisationseinheiten mit bspw folgenden Schwerpunkten: Einsatzplanung und -überwachung, (fachliche) Personalbeurteilung und -kontrolle, Erkennen von Qualifikation/Fähigkeiten, Mitarbeitergespräch, Förderung, Karriereplanung, Fortbildung, Organisation, Überwachung Arbeitszeit, Urlaubsverbrauch, Krankenstände, Compliance Verantwortung etc. zählt zu ihren Aufgaben
• Sie besitzen die Gesamtverantwortung für Kollaudierungstätigkeit bei der Verlängerung der U2 bis Wienerberg
• Zu Ihren Tätigkeiten zählen weiters die Mitarbeit im Rahmen der Vergabe, Ausführung und Abrechnung von Leistungen (Prüfung nach rechnerischen und kaufmännischen Kriterien), dazu zählen insbesondere die Prüfung von Angeboten, Leistungsfeststellungen und Rechnungsprüfungen, die Ermittlung von Preisänderungen und die Feststellung von Pönalen und Bauzeitüberschreitungen sowie die Vorprüfung von Zusatzangeboten und Mehrkostenforderungen

Das bringen Sie mit

• Sie bringen idealerweise eine Ausbildung auf Maturaniveau mit, die kaufmännisches wie auch technisches Wissen vermittelt hat (z. B. HAK mit technischer Zusatzausbildung oder HTL-Matura mit kaufmännischen Kenntnissen)
• Sie besitzen Führungserfahrung (Fach/Linie/Projekt) sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Sie haben neben EDV- und AVA-Software Anwenderkenntnissen (Ausschreibung-Vergabe-Abrechnung) Kenntnisse über das Vergabe und Vertragsrecht
• Sie sind ziel-, lösungs- und ergebnisorientiert und hohe Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken sind Teil ihrer Persönlichkeit
• Ihre engagierte Arbeitsweise sowie ihr verantwortungsvoller Umgang mit Veränderungen runden ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen

• Gesundheit und Vorsorge: Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Services von diversen Sportangeboten bis Impfaktionen.
• Work-Life-Balance: Ein zentraler Firmenstandort, 37,5 Std. Woche, Modelle für Gleit- und Teilzeit, Homeoffice, Modernes Karenzmanagement und Papamonat.
• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten: Einsteigen und vorankommen: Laufende Weiterbildungen und ein Talente-Programm ermöglichen den Karriere-Aufstieg.
• Speisen und Getränke: Kantinen sorgen für das leibliche Wohl! Gesund & gut: Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.
• Arbeitsumfeld: 8.700 Menschen in über 100 Berufen mit einem großen Ziel: Wien bewegen.
• Events & Aktivitäten: Newcomer*innen-Tag zum Einstieg, Backstage Touren, Weihnachtsfeier im Team und zahlreiche Events, um sich zu vernetzen.
• Vergünstigungen: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von EUR 4.268,38 brutto pro Monat.